諾亞傳說(shuō)裝備合成文章列表:

• 1、我的世界：比較實(shí)用的交通工具是什么？看看玩家制作的都是什么！
• 2、近2.4萬(wàn)億美金產(chǎn)業(yè)將如何被科技重塑？CB Insights長(zhǎng)文全景解讀
• 3、一株兜蘭 育出國(guó)王皇后
• 4、機(jī)關(guān)+事業(yè)單位！河北最新招聘近千人，快看崗位表
• 5、山東省濰坊市公布2022年第二批潤(rùn)滑油產(chǎn)品質(zhì)量市級(jí)監(jiān)督抽查結(jié)果

我的世界：比較實(shí)用的交通工具是什么？看看玩家制作的都是什么！

在我的世界里，所有物品都是由方塊組成，那么如果你想要建造一輛卡車，也可以用材料去合成，只不過(guò)合成需要先制作輪胎，接著是車身，最后才是倒后鏡之類的小物件，每一次合成都要花費(fèi)很多精力和時(shí)間，所以這才是為什么，在我的世界里，能夠制作交通工具的人比較少。比較實(shí)用的交通工具是什么？看看玩家制作的都是什么！

試想一下，如果我們擁有一輛可以跑很遠(yuǎn)的大卡車，那么我們就可以去更遠(yuǎn)的地方探險(xiǎn)，不僅僅是靠我們的雙腿，因?yàn)槿绻豢侩p腿的話，走一天都不能夠走得多遠(yuǎn)，而且速度也很慢。所以交通工具的創(chuàng)建是每一個(gè)玩家都必須要學(xué)會(huì)的一項(xiàng)技能。那么在過(guò)去的游戲體驗(yàn)當(dāng)中，游戲大神們都創(chuàng)造了哪些非常有用的交通工具呢？下面就跟大家一起來(lái)看一下吧。

1、火車

如果想要制作一列火車，那你應(yīng)該是有明確的目的地，因?yàn)檫@坐火車必須配合著軌道來(lái)使用，而鋪設(shè)軌道必須是通往你的目的地的。在鋪設(shè)軌道之前，我們要采集很多資源，比如說(shuō)木板，石塊等等，而這一列火車的合成也需要很多物料。如果你有目的的話，那就可以去建造火車，這是一個(gè)可以走很遠(yuǎn)，并且很安全的一個(gè)交通工具，缺點(diǎn)就是用時(shí)比較長(zhǎng)。

2、馬

嚴(yán)格的來(lái)說(shuō)，對(duì)于現(xiàn)代，馬可能不算一種交通工具，不過(guò)在游戲里面我們可以發(fā)揮自己的想象力，因?yàn)樽詈笥辛笋R我們就可以自由的享受迎面而來(lái)的風(fēng)帶給自己的感覺(jué)，而且也可以欣賞一路的風(fēng)景。大家都知道在游戲里是可以360度環(huán)繞觀察四周風(fēng)景的。不過(guò)想要讓馬當(dāng)作你的交通工具就要先馴服它，我們要等他讓我們戴上馬鞍，才可以真正的獲得這匹馬。在我的世界里，只有普通的馬才可以被馴服，僵尸馬這類變種馬是不可以被馴服的。使用馬作為交通工具的缺點(diǎn)就是玩家不可以走水路，而且他的跑跑跳跳是不能持續(xù)的，如果遇到什么坎還是得自己手動(dòng)的點(diǎn)擊屏幕。

3、船

如果你明確你的目的地是海島的話，那你可以考慮造一艘船駛?cè)ズu，因?yàn)槠胀ǖ拇?，只需要五個(gè)木板就可以了，非常的簡(jiǎn)單，當(dāng)然了，使用五個(gè)木板去制作船，質(zhì)量也是可想而知的，只要你小心駕駛，還是有一定可能可以到達(dá)島上的。一般來(lái)說(shuō)我們都不主張制作普通的船，而是制作比較高級(jí)的船，因?yàn)樵谖业氖澜缋锖＠锷?，也是比較活躍的，一不小心你遭到他們的攻擊，那就很麻煩了。

4、諾亞方舟

如果說(shuō)上述的三種交通工具都不是你所想要的，那么諾亞方舟一定是你最心儀的一種交通工具了，想象一下，如果把你辛辛苦苦建造的房子搬上諾亞方舟，那你就可以四海為家，當(dāng)一個(gè)自由人。希望在未來(lái)的日子里，有的游戲大神會(huì)建造這樣一個(gè)諾亞方舟。可以載很多個(gè)玩家，還有幾棟房子。請(qǐng)收下我的膝蓋！

除了以上提到的幾個(gè)交通工具之外，相信大家也有自己的想要制作的交通工具，即使是一部單車，也可以嘗試去制作，這就是我的世界帶給大家的自由度啊。

近2.4萬(wàn)億美金產(chǎn)業(yè)將如何被科技重塑？CB Insights長(zhǎng)文全景解讀

從縫紉機(jī)的發(fā)明到電商的崛起，時(shí)尚一直是創(chuàng)新的溫床。與科技一樣，時(shí)尚具有前瞻性和周期性。時(shí)尚是一個(gè)巨大的產(chǎn)業(yè)：近 2.4 萬(wàn)億美金的產(chǎn)值使時(shí)尚行業(yè)成為全球經(jīng)濟(jì)中體量最大的行業(yè)之一。

如今，技術(shù)正在以前所未有的速度重塑時(shí)尚。

從縫合和裁剪布料的機(jī)器人到可以預(yù)測(cè)時(shí)尚趨勢(shì)的 AI 算法，再到更衣室中的 VR 鏡子，技術(shù)正在快速地使時(shí)尚的各個(gè)方面實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化、個(gè)性化。

在本報(bào)告中，我們深入探討了時(shí)尚的變化趨勢(shì)。這些趨勢(shì)正在重塑服裝和配件的設(shè)計(jì)、制造、分銷和銷售方式。

產(chǎn)品設(shè)計(jì)

科技正在使時(shí)裝設(shè)計(jì)自動(dòng)化。 時(shí)尚品牌都希望通過(guò)科技來(lái)更好地了解客戶。

隨著數(shù)據(jù)收集工作變得越來(lái)越復(fù)雜，人工智能將在產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)方法發(fā)揮更大的作用，重點(diǎn)是預(yù)測(cè)客戶接下來(lái)要穿什么。

人工智能（AI）設(shè)計(jì)師

谷歌宣布與德國(guó)時(shí)尚電商 Zalando 進(jìn)行合作，共同推出 AI 服裝設(shè)計(jì)產(chǎn)品 Project Muse。

（來(lái)源：projectmuze.com）

該項(xiàng)目訓(xùn)練了一個(gè)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)，以了解顏色、布料、款式偏好和美學(xué)參數(shù)，這些數(shù)據(jù)來(lái)自谷歌每年的“時(shí)尚趨勢(shì)報(bào)告”（Fashion Trends Report）以及 Zalando 提供的設(shè)計(jì)和潮流趨勢(shì)，然后通過(guò)神經(jīng)系統(tǒng)的視覺(jué)計(jì)算程序?yàn)橛脩暨M(jìn)行服裝設(shè)計(jì)。

亞馬遜也在這一領(lǐng)域進(jìn)行了創(chuàng)新。亞馬遜的以色列研究團(tuán)隊(duì)通過(guò)機(jī)器學(xué)習(xí)軟件來(lái)評(píng)估某件商品是否“時(shí)尚”。亞馬遜在舊金山的王牌研發(fā)團(tuán)隊(duì) Lab126 提出了一種算法，可以基于圖像學(xué)習(xí)特定的時(shí)裝風(fēng)格，然后創(chuàng)作出類似風(fēng)格的服裝。亞馬遜還為這種“按需生產(chǎn)服裝”制造系統(tǒng)申請(qǐng)了專利。該技術(shù)可服務(wù)于其 Amazon Essentials 系列或亞馬遜物流網(wǎng)絡(luò)中的供應(yīng)商。

當(dāng)然，離開(kāi)人類的人工智能設(shè)計(jì)的結(jié)果并不總是按正軌運(yùn)行。谷歌的 Project Muse 的許多設(shè)計(jì)都是難以琢磨的草稿和涂鴉，而亞馬遜 Lab126 計(jì)劃（Amazon Lab126 initiative）的一些設(shè)計(jì)結(jié)果被評(píng)價(jià)“粗糙”。

但是，AI 開(kāi)發(fā)的設(shè)計(jì)與人為設(shè)計(jì)之間的差距正在縮小。2019 年 4 月，中國(guó)國(guó)際服裝設(shè)計(jì)創(chuàng)新大賽中， 深蘭科技的 AI “設(shè)計(jì)師” DeepVogue 名列第二，并獲得了 “最受大眾歡迎獎(jiǎng)”。該“設(shè)計(jì)師”系統(tǒng)是由中國(guó)科技公司深蘭科技研發(fā)的，通過(guò)“深度學(xué)習(xí)”來(lái)生成原創(chuàng)設(shè)計(jì)，而這些原創(chuàng)設(shè)計(jì)是從人類設(shè)計(jì)師輸入的圖像、主題和關(guān)鍵字中提取的。

顯然，在品牌依賴純 AI 設(shè)計(jì)師之前，還需要進(jìn)行更多的研發(fā)工作。但是可以說(shuō)人工智能已經(jīng)在幫助品牌更快地創(chuàng)建和迭代其設(shè)計(jì)。

人工智能已經(jīng)在影響時(shí)尚品牌

2018 年， Tommy Hilfiger 宣布與 IBM 和紐約時(shí)裝技術(shù)學(xué)院（FIT）合作了一個(gè)名為“重塑零售（Reimagine Retail）”的項(xiàng)目。該項(xiàng)目使用 IBM AI 工具來(lái)破譯以下幾個(gè)內(nèi)容：

實(shí)時(shí)時(shí)裝行業(yè)趨勢(shì)

客戶對(duì) Tommy Hilfiger 產(chǎn)品和 T 臺(tái)走秀照片的看法

用流行印花圖案、輪廓、顏色和樣式重現(xiàn)主題

然后，將來(lái)自 AI 系統(tǒng)的知識(shí)反饋給設(shè)計(jì)師，以便他們?cè)谙乱患镜脑O(shè)計(jì)中作參考。

FIT / Infor DTech 實(shí)驗(yàn)室主任 Michael Ferraro 對(duì)此評(píng)價(jià)道：“重塑零售”項(xiàng)目是時(shí)尚界與全球技術(shù)領(lǐng)先者合作以推進(jìn)具有挑戰(zhàn)性的創(chuàng)新時(shí)發(fā)生的有力例證。”

在線服裝零售商 Stitch Fix 的 “ 混合設(shè)計(jì)（Hybrid Design）”服裝已處于 AI 驅(qū)動(dòng)的時(shí)尚潮流的前沿。該服裝是使用算法設(shè)計(jì)出來(lái)的，這些算法可以挖掘 Stitch Fix 庫(kù)存中缺少的流行趨勢(shì)和樣式，并結(jié)合消費(fèi)者最喜歡的顏色組合、圖樣和服裝材質(zhì)等向設(shè)計(jì)師提出新的建議。

該公司在其網(wǎng)站的“算法之旅（Algorithms Tour）”中詳細(xì)介紹了其工作方式（如下所示）。

（來(lái)源：Stitch Fix）

Stitch Fix 已經(jīng)使用混合設(shè)計(jì)方法設(shè)計(jì)了 30 多種服裝款式。

該公司表示，人工智能設(shè)計(jì)的服裝與其品牌供應(yīng)商的服裝銷售中的表現(xiàn)旗鼓相當(dāng)。這可能是因?yàn)?Stitch Fix 擁有大量的客戶數(shù)據(jù)來(lái)完善AI數(shù)據(jù)庫(kù)，這當(dāng)然還要?dú)w功于Stitch Fix 以訂閱為基礎(chǔ)、以反饋為中心的商業(yè)模型。

“我們非常適合這樣做，” Stitch Fix 首席算法官 Eric Colson 說(shuō)?！斑@種 AI 模式以前不存在，是因?yàn)樗惴ㄋ璧臄?shù)據(jù)不存在。Nordstrom（美國(guó)高檔連鎖百貨店）就沒(méi)有這種類型的數(shù)據(jù)，因?yàn)槿藗冊(cè)谠囈麻g里試穿衣服，而你并不知道他們沒(méi)有買什么以及沒(méi)有買的原因。我們可以訪問(wèn)大量數(shù)據(jù)，基于這些數(shù)據(jù)我們可以做很多事情。”

設(shè)計(jì)并不是 Stitch Fix 利用 AI 和機(jī)器學(xué)習(xí)發(fā)揮作用的唯一領(lǐng)域。該公司雇用了逾 85 名數(shù)據(jù)科學(xué)家組成的團(tuán)隊(duì)來(lái)監(jiān)督機(jī)器學(xué)習(xí)算法，并將其使用在從商品推薦到采購(gòu)與庫(kù)存管理的公司管理全流程中。

根據(jù) Colson 的說(shuō)法，該公司已經(jīng)從其人工智能行業(yè)投資中看到了投資回報(bào)率（ROI），包括增加收入、降低成本和提高客戶滿意度。

隨著越來(lái)越多的 AI“輔助”計(jì)劃的發(fā)展，它們將幫助品牌圍繞產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和新業(yè)務(wù)領(lǐng)域做出更明智的戰(zhàn)略決策。

3D 設(shè)計(jì)平臺(tái)，如 CLO（如下所示），可以輕松實(shí)現(xiàn)服裝設(shè)計(jì)的動(dòng)態(tài)調(diào)整。這意味著品牌已經(jīng)可以使用 AI 的實(shí)時(shí)見(jiàn)解來(lái)修改產(chǎn)品，直到投入生產(chǎn)為止。

下面，我們將舉例說(shuō)明，隨著風(fēng)格變得更加個(gè)性化并受到數(shù)字化的影響，技術(shù)將如何使服裝設(shè)計(jì)師自動(dòng)化。

（來(lái)源：CB Insights）

與亞馬遜的 Lab126 計(jì)劃和谷歌的 Project Muze 相似，來(lái)自加州大學(xué)圣地亞哥分校和 Adobe 的科學(xué)家們提出了一種方法，首先使 AI 學(xué)習(xí)個(gè)人風(fēng)格，然后創(chuàng)建適合該風(fēng)格的新項(xiàng)目，并通過(guò)計(jì)算機(jī)生成圖像。

該系統(tǒng)可以使品牌能夠僅僅根據(jù)用戶與視覺(jué)內(nèi)容的參與來(lái)為他們創(chuàng)建個(gè)性化的服裝。

從宏觀上來(lái)說(shuō)，品牌可以根據(jù)其整個(gè)用戶群的歷史數(shù)據(jù)來(lái)預(yù)測(cè)更廣泛的時(shí)尚趨勢(shì)。這些預(yù)測(cè)最終可以用來(lái)指導(dǎo)產(chǎn)品或整個(gè)標(biāo)簽的設(shè)計(jì)。

（來(lái)源:《Visually-Aware Fashion Recommendation and Design with Generative Image Models》)

時(shí)尚的未來(lái)就是個(gè)性化和預(yù)測(cè)。隨著越來(lái)越多的數(shù)據(jù)積累，算法將成為趨勢(shì)的捕捉者，以前所未有的方式預(yù)測(cè)（甚至設(shè)計(jì)）未來(lái)的趨勢(shì)。

例如，服裝零售業(yè)的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)個(gè)性化平臺(tái) True Fit 在 2018 年完成了 5500 萬(wàn)美元的 C 輪融資后，總?cè)谫Y規(guī)模達(dá)到 1.02 億美元。該公司通過(guò)大數(shù)據(jù)整合及精準(zhǔn)算法幫助用戶在網(wǎng)上準(zhǔn)確找到合適的服裝和鞋類尺寸，降低用戶的網(wǎng)購(gòu)成本。

True Fit 首席執(zhí)行官 William R. Adler 表示，該平臺(tái)擁有超過(guò) 1 億的注冊(cè)用戶，True Fit 會(huì)基于消費(fèi)者以往的購(gòu)買歷史給予進(jìn)一步的購(gòu)買建議，從而“更好地在各個(gè)消費(fèi)者觸點(diǎn)中實(shí)現(xiàn)個(gè)性化”。

另一家智能配件公司 Virtusize 的解決方案?jìng)?cè)重的是衣服合身與否，而非穿在身上的效果。用戶可以將心儀商品的具體規(guī)格和他們已有的較為類似的衣服進(jìn)行比較，從而選到最合身的衣服。

Virtusize 聲稱，通過(guò)消除尺寸和合身性的不確定性，該解決方案可以使銷售量提高 20％，并將退貨率降低 30％。這家總部位于日本的公司已經(jīng)與巴黎世家（Balenciaga） 和 Land's End 以及亞洲領(lǐng)先的在線時(shí)裝商店 Zalora 達(dá)成合作。

消費(fèi)者的偏好將在設(shè)計(jì)和生產(chǎn)過(guò)程的各個(gè)方面發(fā)揮其指引作用。

像 True Fit 這樣的平臺(tái)可以幫助商家識(shí)別消費(fèi)者喜歡的衣服材質(zhì)，甚至可以確定不同的采購(gòu)及制造流程對(duì)消費(fèi)者產(chǎn)生的不同影響。

制造業(yè)

自第二次世界大戰(zhàn)以來(lái)，時(shí)尚周被拆成兩季： 2 月份舉辦當(dāng)年秋冬時(shí)裝周，9 月份舉辦次年的春夏時(shí)裝周。

交錯(cuò)的時(shí)間表旨在為品牌提供足夠的時(shí)間來(lái)衡量零售買家和客戶的興趣。從時(shí)裝推出到上架的時(shí)間段內(nèi)，品牌會(huì)評(píng)估需求，以便確定當(dāng)季服裝所需生產(chǎn)數(shù)量。

而“快時(shí)尚”使服裝設(shè)計(jì)從時(shí)裝秀迅速轉(zhuǎn)移到專柜貨架，顛覆了這一模式的各個(gè)環(huán)節(jié)。

（來(lái)源：CB Insights）

像 Zara、H＆M、Top Shop 等品牌都是建立在服裝生產(chǎn)速度和時(shí)尚設(shè)計(jì)敏捷性的基礎(chǔ)上的。一旦這些零售商發(fā)現(xiàn)最新的流行趨勢(shì)，便開(kāi)始部署其超快速的設(shè)計(jì)和供應(yīng)鏈系統(tǒng)，以盡快將趨勢(shì)推向市場(chǎng)。

這使快時(shí)尚品牌能夠擊敗傳統(tǒng)品牌進(jìn)入市場(chǎng)。9 月和 2 月在 T 臺(tái)上走秀的服裝和配飾在原版尚未上市之前就會(huì)被快時(shí)尚品牌模仿并上架售賣。除了憑借近乎“實(shí)時(shí)上新”的能力，快時(shí)尚品牌還會(huì)推出更多款式的服裝，以迎合小眾的、有特定需求的客戶。

他們還可以推出小批量生產(chǎn)，以測(cè)試是否滿足客戶需求，或者出售超短壽命的服裝系列。

時(shí)尚季

快時(shí)尚的興起正在削弱長(zhǎng)期以來(lái)構(gòu)成的時(shí)尚行業(yè)的每年兩季的周期性。

快時(shí)尚品牌每年可以發(fā)布多達(dá) 52 個(gè)“微時(shí)裝周”。例如，Topshop 每周在其網(wǎng)站上發(fā)布近 400 種樣式。

為了跟上快時(shí)尚的步伐，傳統(tǒng)服裝品牌現(xiàn)在每年大約會(huì)推出 11 個(gè)時(shí)裝周。

奢侈品的平價(jià)替代品仍然是熱門(mén)的消費(fèi)商品。即使在零售業(yè)增速放緩的情況下，Zara 的母公司——西班牙零售巨頭 Inditex 在 2018 財(cái)年（2018 年 2 月 – 2019 年 1 月）也獲得了近 300 億美元的銷售額，凈銷售額同比增長(zhǎng) 3％。

社交媒體加快了這一周期。網(wǎng)紅營(yíng)銷和其他社交媒體策略可幫助新時(shí)尚趨勢(shì)快速傳播，消費(fèi)者形成對(duì)超低價(jià)時(shí)尚的快速需求。

借助 Instagram 和 Pinterest 等平臺(tái)上的“即看即買”工具，購(gòu)物者可以即時(shí)在網(wǎng)上購(gòu)買所需商品。

Fashion Nova 是一個(gè)成功利用社交媒體建立客戶基礎(chǔ)和品牌的快時(shí)尚電商品牌。該公司在 Instagram 上擁有 1500 多萬(wàn)粉絲，有 3000 多名網(wǎng)紅將自己最喜愛(ài)的搭配以熱門(mén)話題 “#NovaBabes” 進(jìn)行推廣。

快時(shí)尚品牌 Boohoo 表示，在與名人、博主等合作在 Instagram 上向 16 至 24 歲的粉絲推廣產(chǎn)品后，公司利潤(rùn)翻了一番。

然而，快時(shí)尚也有其陰暗面。各大品牌在工作條件簡(jiǎn)陋的工廠中雇傭低薪工人來(lái)生產(chǎn)低成本，低質(zhì)量的服裝。而用于制造廉價(jià)服裝的廉價(jià)材料也充滿了化學(xué)物質(zhì)。

（來(lái)源：CB Insights）

由于快速生產(chǎn)產(chǎn)生了過(guò)量的紡織廢料，廉價(jià)生產(chǎn)的服裝對(duì)工廠工人和環(huán)境都有害：根據(jù)美國(guó)環(huán)境保護(hù)署（Environmental Protection Agency）的數(shù)據(jù)，每年大約有 1280 萬(wàn)噸的衣物被送往垃圾填埋場(chǎng)。全球紡織品生產(chǎn)每年排放 12 億噸溫室氣體（超過(guò)國(guó)際航班和海上運(yùn)輸?shù)目偤停?jù)估計(jì)，全球人類活動(dòng)所排放的二氧化碳，有 10％ 來(lái)自時(shí)裝業(yè)，20％ 來(lái)自工業(yè)廢水，24％ 來(lái)自殺蟲(chóng)劑，11% 來(lái)自農(nóng)藥。

時(shí)尚（尤其是快時(shí)尚）中的可持續(xù)性問(wèn)題并不是什么新鮮事，但新問(wèn)題是業(yè)內(nèi)最具影響力的客戶開(kāi)始如何應(yīng)對(duì)。

推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展

消費(fèi)者逐漸意識(shí)到快時(shí)尚的弊端：具有社會(huì)意識(shí)的消費(fèi)者正在接受“慢時(shí)尚”這一日益增長(zhǎng)的趨勢(shì)，“慢時(shí)尚”關(guān)注的是可持續(xù)材料以及透明的、合乎道德的勞動(dòng)力和制造業(yè)。

2018 年，時(shí)尚搜索引擎 Lyst 在其購(gòu)物網(wǎng)站上收集了 1 億多次搜索信息，發(fā)現(xiàn)搜索符合道德理念和時(shí)尚要求的產(chǎn)品（包括“純素皮革”和“有機(jī)棉”等）的消費(fèi)者增加了 47％。

對(duì)可持續(xù)性發(fā)展的日益關(guān)注在年輕一代中尤為突出：根據(jù)世界大型企業(yè)聯(lián)合會(huì)（Conference Board）的《全球消費(fèi)者信心調(diào)查》（Global Consumer Confidence Survey），美國(guó) 83% 的千禧一代看重公司實(shí)施的改善環(huán)境項(xiàng)目；75% 的人愿意改變消費(fèi)習(xí)慣，以獲得更可持續(xù)的產(chǎn)品。

時(shí)尚界中年輕的新興品牌正在采取行動(dòng)，以適應(yīng)消費(fèi)者敏感性的轉(zhuǎn)變。新興美國(guó)時(shí)尚品牌 Cuyana 鼓勵(lì)客戶將重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到購(gòu)買“少而精的東西”上。其產(chǎn)品采用包括亞麻和絲綢在內(nèi)的可持續(xù)植物性材料制成。另一家名為 Pact 的年輕公司提供經(jīng) GOTS（全球有機(jī)紡織品標(biāo)準(zhǔn)）認(rèn)證為有機(jī)的棉質(zhì)服裝。

向可持續(xù)發(fā)展的轉(zhuǎn)變?cè)谥菩瑯I(yè)中尤為明顯。例如，Allbirds 生產(chǎn)的鞋由桉樹(shù)葉制成的。

作為回應(yīng)，一些知名品牌宣布了新的服裝系列和關(guān)注可持續(xù)材料的舉措：

H＆M 的 Conscious 系列的服裝采用了由 Pi?atex 制成的皮夾克和牛仔靴。Pi?atex 是一種天然皮革替代品，由菠蘿葉中提取的纖維素纖維制成，通常在菠蘿生產(chǎn)中被丟棄。該生產(chǎn)線將支持 H＆M 達(dá)到更高的目標(biāo)，即到 2030 年將可持續(xù)資源的利用率增加到 100％。

Levi‘s 的 Wellthread x Outerknown 系列中的服裝包括牛仔褲和牛仔夾克，采用 70/30 的棉-棉混麻制成，更易回收。大麻經(jīng)過(guò)處理后，手感類似于棉花。該公司推出了 Water <Less（R）牛仔布生產(chǎn)線，優(yōu)化了節(jié)水生產(chǎn)流程，從而減少了生產(chǎn)該品牌最受歡迎的款式的耗水量。

阿迪達(dá)斯攜手環(huán)保組織 Parley for the Oceans 發(fā)起“跑出蔚藍(lán)”（Run for the Oceans）主題活動(dòng)，并宣布計(jì)劃在 2019 年使用回收的海洋塑料制造出 1100 萬(wàn)雙運(yùn)動(dòng)鞋。

在線轉(zhuǎn)售網(wǎng)站 ThredUP 與 Conscious Commerce 合作推出了 Choose Used Capsule Collection（選擇二手膠囊系列），出售限量版二手印刷品。

江南布衣推出了一個(gè)全新時(shí)尚環(huán)保品牌“REVERB”，以配合集團(tuán)多品牌擴(kuò)展的策略橫向擴(kuò)展業(yè)務(wù)，采用具有有機(jī)認(rèn)證或?yàn)榛厥昭h(huán)原料制造的天然材料。

向更可持續(xù)的面料轉(zhuǎn)變并不是時(shí)裝業(yè)轉(zhuǎn)向采用更可持續(xù)的做法的唯一途徑。

美國(guó)二手衣物寄售電商 ThredUp 自稱是“世界上最大的在線舊貨商店”。該公司預(yù)測(cè)，受二手行業(yè)增長(zhǎng)的推動(dòng)，到 2023 年，美國(guó)二手服裝市場(chǎng)（轉(zhuǎn)售 節(jié)儉 捐贈(zèng)）總額將達(dá)到 510 億美元。

Poshmark 是美國(guó)最大的二手交易電商平臺(tái)，創(chuàng)立于 2011 年，主要銷售服裝和配飾，包括二手 T 恤、高端精品女裝和自有品牌，并預(yù)計(jì)在 2020 年上市。Poshmark 是一個(gè)將社交功能和二手買賣結(jié)合在一起的平臺(tái)，有點(diǎn)類似“小紅書(shū)”，賣家分享商品，買家可以點(diǎn)贊留言。

受到這些年輕公司的啟發(fā)，H＆M 于 2019 年 4 月宣布試水二手及古董服飾項(xiàng)目，在瑞典推出二手服裝線上平臺(tái) Sellpy，以提高品牌的可持續(xù)性。H&M 與天貓和閑魚(yú)兩大平臺(tái)達(dá)成合作，在中國(guó)嘗試線上舊衣回收。

目前，美國(guó)二手電商領(lǐng)域已經(jīng)出現(xiàn)好幾家上市的平臺(tái)，反觀中國(guó)，從 2011 年開(kāi)始，不少玩家都涌入二手電商市場(chǎng)，資本也動(dòng)作頻頻。盡管閑魚(yú)、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)這類全品類二手交易平臺(tái)存在感要高一些，但目前還沒(méi)有明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，不論是融資還是用戶規(guī)模都沒(méi)有獲得突破，行業(yè)內(nèi)也沒(méi)有出現(xiàn)真正的獨(dú)角獸。這意味著中國(guó)的二手電商領(lǐng)域還有很大的發(fā)展空間。當(dāng)然，主要原因是美國(guó)市場(chǎng)自身對(duì)于二手商品的接受程度比中國(guó)高。

人工智能和先進(jìn)技術(shù)也可能在推動(dòng)時(shí)尚可持續(xù)發(fā)展方面發(fā)揮作用。

他們可以改善的一個(gè)領(lǐng)域是營(yíng)收，這目前是時(shí)尚行業(yè)（尤其是電商領(lǐng)域）中浪費(fèi)的重要來(lái)源。平均而言，網(wǎng)購(gòu)?fù)素浡矢哌_(dá) 40%。借助數(shù)據(jù)和 AI 功能，零售商可以更有效地匹配客戶的購(gòu)物行為和偏好，從而有可能減少退貨總體數(shù)量。

即使慢速時(shí)尚運(yùn)動(dòng)受到了人們的關(guān)注，社交媒體和快速時(shí)尚模式（更不用說(shuō)電商了）的興起也改變了我們所知道的時(shí)尚。

快速迭代和生產(chǎn)

得益于科技和電商，創(chuàng)立時(shí)尚品牌的成本已大大降低。

手工藝品電商 Etsy 的出現(xiàn)讓任何人都可以輕松地開(kāi)設(shè)網(wǎng)店并建立粉絲群。如今，生產(chǎn)成本的下降使小型或新興品牌能夠以合理的利潤(rùn)率生產(chǎn)小批量產(chǎn)品，并由此建立起網(wǎng)絡(luò)受眾。

在過(guò)去的幾年中，時(shí)尚品牌必須制造成百上千種產(chǎn)品才能以合理的價(jià)格生產(chǎn)。

Maker's Row 是美國(guó)工廠和制造設(shè)施的供應(yīng)商, 它搭建了一個(gè)為設(shè)計(jì)師和代工廠牽線的平臺(tái)，縮短了從創(chuàng)意到成品的距離。平臺(tái)上的生產(chǎn)商在定價(jià)和采購(gòu)方面都制定了透明的標(biāo)準(zhǔn)，所以創(chuàng)業(yè)品牌可以輕松地匹配到能夠滿足其規(guī)模需求的小批量生產(chǎn)商，并將其納入其營(yíng)銷體系中。

例如，總部位于紐約的男裝街頭品牌諾亞（Noah）就以生產(chǎn)超小批量的服裝系列而聞名——據(jù)傳有時(shí)只有 12 件或 24 件——而且往往很快就賣光了。諾亞的推廣策略包括在博客中詳細(xì)標(biāo)明服裝的來(lái)源和目的。

（來(lái)源：CB Insights）

大型高端品牌也在改進(jìn)其生產(chǎn)方式，以更好地與快時(shí)尚零售商開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)。

Tommy Hilfiger 的新款 TommyNow 系列一旦在 T 臺(tái)上獲得認(rèn)可，就能立即在全世界范圍內(nèi)的實(shí)體店和網(wǎng)上銷售，消費(fèi)者的購(gòu)物欲即刻得到滿足。這意味著 TommyNow 的產(chǎn)品上架速度比傳統(tǒng)系列快三倍，在產(chǎn)品構(gòu)思/設(shè)計(jì)和發(fā)布之間只有 6 個(gè)月的窗口期。Hilfiger 品牌致力于使 Now 系列具有體驗(yàn)性和即時(shí)性。

Tommy Hilfiger 首席品牌官 Avery K. Baker 說(shuō)：“縮短了時(shí)裝秀的知名度和購(gòu)買時(shí)間之間的差距，就是要給予消費(fèi)者真正尋求的即時(shí)滿足感?！?

圖 | 紐約市推出 Tommy X Gigi 系列

TommyNow 的第一季與超模 Gigi Hadid 合作，推出了為期兩天的時(shí)裝周盛會(huì)，得到了廣泛的社交媒體的支持?；顒?dòng)直播在 Facebook Live上實(shí)時(shí)播出，并在 Pinterest、Instagram 和 Snapchat 上推出了可即時(shí)購(gòu)買的產(chǎn)品。

許多其他品牌也開(kāi)始效仿 TommyNow 的做法。

然而這并非易事：將 18 個(gè)月的生產(chǎn)周期縮短到僅 6 個(gè)月，就需要 Tommy Hilfiger 品牌全面改革其整個(gè)設(shè)計(jì)、制造和分銷生態(tài)體系。

大量的技術(shù)涌現(xiàn)，以更快的速度使可擴(kuò)展的、可持續(xù)的生產(chǎn)變得更加可行。

簡(jiǎn)化供應(yīng)鏈

一些品牌正在推動(dòng)和深入“內(nèi)部化”生產(chǎn)，以加快生產(chǎn)速度以更快地滿足消費(fèi)者需求。

2018 年 4 月，意大利奢侈品牌 Gucci 正式推出了一個(gè)名為 ArtLab 的創(chuàng)意中心。該中心占地 37000 平方米，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和實(shí)驗(yàn)測(cè)試。Gucci 表示將為 ArtLab 中的皮革制品和鞋類進(jìn)行全面的內(nèi)部原型設(shè)計(jì)和樣品制作，并且配備了新材料、金屬硬件和包裝的研發(fā)實(shí)驗(yàn)室等。該項(xiàng)目的目標(biāo)是讓 Gucci 的供應(yīng)鏈更接近原生產(chǎn)地，最終在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、采樣和材料開(kāi)發(fā)方面擁有更大的控制權(quán)。

在其他地方，各品牌正在探索 3D 打印如何幫助它們按需生產(chǎn)商品，并尋找定制的新途徑。

3D 打印個(gè)性化產(chǎn)品

Performance 服裝專業(yè)品牌供應(yīng)商（Ministry of Supply）推出了一種店內(nèi) 3D 打印機(jī)，該打印機(jī)可以定制服裝（并且可以在 90 分鐘內(nèi)生產(chǎn)出定制的西裝外套）。在傳統(tǒng)的西服工藝中會(huì)浪費(fèi) 35％ 材料，但 3D 針織服裝只會(huì)以額外的紗線形式產(chǎn)生幾克廢料，有助于減少浪費(fèi)。

阿迪達(dá)斯還與 Carbon 攜手合作研發(fā)了 3D 打印的運(yùn)動(dòng)鞋及配件。

限量版阿迪達(dá)斯 Futurecraft 4D 零售價(jià)約為 300 美元，是雙方合作的最新產(chǎn)品（如下所示）。阿迪達(dá)斯還在 2017 年第四季度通過(guò)其 Hydra Ventures 部門(mén)投資了 Carbon，并加入了 Carbon 的董事會(huì)。

目前，由于產(chǎn)量有限，F(xiàn)uturecraft 4D 鞋子很難買到。公司希望隨著時(shí)間的推移改變這種情況。

“我們?nèi)栽诶^續(xù)加大創(chuàng)新，使用更快、更有限的材料。理想情況下，我們的愿景是按需生產(chǎn)和印刷……但是現(xiàn)在的情況是，我們的大部分產(chǎn)品都是在亞洲生產(chǎn)的，生產(chǎn)后我們?cè)侔阉鼈冇么蝻w機(jī)運(yùn)送過(guò)來(lái)，它們最終才會(huì)出現(xiàn)在第五大道上“， 阿迪達(dá)斯首席營(yíng)銷官埃里克·利特克（Eric Liedtke）表示。

（來(lái)源：阿迪達(dá)斯）

新百倫（New Balance）和銳步（Reebok）也嘗試了類似的舉措。銳步于 2018 年 3 月發(fā)布了 Liquid Floatride Run 跑鞋，這是該公司 3D 打印概念 Liquid Factory 推出的第一款產(chǎn)品。該鞋具有 3D 打印的“鞋帶”，此外其鞋底的線形花紋也是用 3D 打印制作的。

銳步未來(lái)業(yè)務(wù)的主管 Bill McInnis 表示：“鞋類制造業(yè)在過(guò)去的 30 年里沒(méi)有發(fā)生顯著變化……每個(gè)品牌的每雙鞋都是用模具制作的，這是一個(gè)昂貴而耗時(shí)的過(guò)程。有了 Liquid Factory，我們希望從根本上改變鞋子的制作方式，創(chuàng)造出一種不用模具就能制作鞋子的新方法。這為我們所能創(chuàng)造的以及我們創(chuàng)造的速度帶來(lái)了全新的可能性?！?/p>

在眾多中國(guó)運(yùn)動(dòng)品牌中匹克、李寧以及安踏分別已經(jīng)在 2012、2013 以及 2018 年開(kāi)始從事 3D 打印技術(shù)的研究。匹克已經(jīng)在 2017 年 5 月做出了中國(guó)第一雙應(yīng)用 3D 打印技術(shù)的跑鞋，將整個(gè) 3D 打印的設(shè)計(jì)模擬從一個(gè)模擬過(guò)程變成了開(kāi)始產(chǎn)品推進(jìn)的過(guò)程。同年 6 月匹克就推出了 2.0 版本，這個(gè)版本也是中國(guó)第一雙應(yīng)用 3D 打印技術(shù)可以量產(chǎn)銷售的跑鞋。李寧在 2018 年的巴黎時(shí)裝周上，發(fā)布了首款可實(shí)現(xiàn)個(gè)性化定制的 3D 跑鞋。

生產(chǎn)車間里的機(jī)器人自動(dòng)化

與其他各個(gè)行業(yè)一樣，自動(dòng)化和機(jī)器人技術(shù)已經(jīng)應(yīng)用在了時(shí)尚制造業(yè)。許多品牌使用自動(dòng)存儲(chǔ)和檢索系統(tǒng)（ASRS）進(jìn)行庫(kù)存和運(yùn)輸庫(kù)存。

然而，在服裝制造中使用機(jī)器人更具挑戰(zhàn)性。近年來(lái)，機(jī)器人盡管看上去也一直被用于成衣的大規(guī)模生產(chǎn)，但主要負(fù)責(zé)激光切割織物或自動(dòng)縫紉機(jī)中一些非常簡(jiǎn)單的任務(wù)，因?yàn)闄C(jī)器人很難處理柔韌、有彈性的面料。

軟體機(jī)器人技術(shù)的進(jìn)步將在未來(lái)滲透到制衣業(yè)。同時(shí)，初創(chuàng)公司正在將硬件和軟件結(jié)合起來(lái)以創(chuàng)建自動(dòng)縫紉系統(tǒng)。

例如，美國(guó)創(chuàng)新自動(dòng)化縫紉技術(shù)公司 SoftWear Automation 生產(chǎn)出了能處理柔軟布料的機(jī)器人 Sewbot。這款機(jī)器人不需要人力干預(yù)，全程自動(dòng)化便能生產(chǎn)出 T 恤，而且生產(chǎn)機(jī)器人的效率高達(dá) 22 秒一件，讓人類望塵莫及。

通過(guò)機(jī)器人的視覺(jué)和實(shí)時(shí)分析，SoftWear 可以比人眼更精準(zhǔn)地觀察織物，并追蹤精準(zhǔn)到最大為半毫米誤差的縫紉針位置。Sewbot 配備了專用的攝像頭和計(jì)算機(jī)視覺(jué)軟件，以每秒 1000 幀的速度跟蹤布料上走線的位置。（在一份合同中，這家初創(chuàng)公司將供應(yīng)商的T恤制造成本降低到每件襯衫 0.33 美元。）

2019 年 2 月，SoftWear 宣布推出 Sewbots 服務(wù)，允許制造商、品牌商和零售商租用他們的全自動(dòng)縫紉生產(chǎn)線。該項(xiàng)目的目的是使總部位于美國(guó)的公司能夠以低于外包的成本在美國(guó)進(jìn)行采購(gòu)和生產(chǎn)，具有更大的前景和更好的質(zhì)量。

機(jī)器人很早就被用于鞋的生產(chǎn)，但耐克通過(guò) 2013 年投資 Grabit 擴(kuò)大了對(duì)機(jī)器人的制造投入，該公司是一家機(jī)器人初創(chuàng)公司，使用的是類似粘附（一種靜電形式）的方式來(lái)幫助機(jī)器用新穎的方式操縱物體，當(dāng)然也包括柔軟的鞋面材料。

從那時(shí)起，耐克就開(kāi)始使用 Grabit 的技術(shù)來(lái)組裝運(yùn)動(dòng)鞋的“鞋舌”， 即腳背上面十分靈活的地方。耐克的運(yùn)動(dòng)鞋勞動(dòng)最密集的部分就是鞋舌，它由 40 塊材料相互堆疊而成，工藝復(fù)雜，機(jī)器人無(wú)法完成，所以在這之前一直由人工負(fù)責(zé)。

通過(guò)更多依賴機(jī)器而不是人類的制造系統(tǒng)，未來(lái)的時(shí)尚品牌將加快生產(chǎn)速度，工人不必再擔(dān)心勞動(dòng)條件的問(wèn)題。但是，他們也面臨著工廠自動(dòng)化的潛在后果——失業(yè)。

庫(kù)存與分銷

技術(shù)使庫(kù)存透明且可追溯。

隨著時(shí)尚進(jìn)入下一個(gè)時(shí)代，使用超快速制造系統(tǒng)生產(chǎn)的商品將使用新一代庫(kù)存管理工具來(lái)進(jìn)行跟蹤和分銷。

品牌越來(lái)越多地部署傳感器、掃描儀和云軟件的組合來(lái)監(jiān)控和維護(hù)庫(kù)存。射頻識(shí)別技術(shù)—— RFID 標(biāo)簽，是一種將來(lái)可能會(huì)被廣泛采用的方法。

（來(lái)源：梅西百貨）

RFID 用于驗(yàn)證、自動(dòng)化和在線集成

RFID 無(wú)線射頻識(shí)別是一種非接觸式的自動(dòng)識(shí)別技術(shù)，它通過(guò)射頻信號(hào)自動(dòng)識(shí)別目標(biāo)對(duì)象并獲取相關(guān)數(shù)據(jù)，工作過(guò)程無(wú)須人工干預(yù)。與條形碼不同，可以遠(yuǎn)距離讀取 RFID 標(biāo)簽的信號(hào)，從而減少了手動(dòng)記錄項(xiàng)目的時(shí)間。

在沃爾瑪和 JC Penney 在本世紀(jì)初大規(guī)模部署 RFID 的嘗試失敗之后，許多公司都已經(jīng)整合了該技術(shù)。

自從在 2016 年第 4 季度宣布 RFID 計(jì)劃以來(lái)，梅西百貨（Macy's）一直致力于使每個(gè)商店中所有商品都貼上標(biāo)簽。該商店正在與供應(yīng)商合作，在裝配現(xiàn)場(chǎng)為商品貼上標(biāo)簽，從而實(shí)現(xiàn)更好的跟蹤以減少庫(kù)存損失和庫(kù)存不足事件。

梅西百貨的物流和運(yùn)營(yíng)高級(jí)副總裁 Bill Connell 說(shuō)：“通過(guò)提高庫(kù)存準(zhǔn)確性，可以大大減少缺貨情況。并且通過(guò)減少缺貨，增加了物品的可用性，這可以促進(jìn)可觀且可衡量的銷售增長(zhǎng)?！?/p>

梅西百貨的一些供應(yīng)商，尤其是奢侈品牌，也一直在使用 RFID 來(lái)打擊仿冒商品，以及分析服裝購(gòu)買來(lái)源。

（來(lái)源：Moncler）

例如，意大利-法國(guó)奢侈品牌 Moncler 為其產(chǎn)品上內(nèi)置了 RFID 芯片（如上圖所示），客戶可以通過(guò)應(yīng)用程序或網(wǎng)站對(duì)其進(jìn)行身份驗(yàn)證，這提供了一種區(qū)分 Moncler 正品與仿冒品的切實(shí)可行的方式。像貝納通（Benetton）和菲拉格慕（Ferragamo）這樣的品牌都在追求類似的計(jì)劃。

此外，借助 RFID 實(shí)現(xiàn)庫(kù)存自動(dòng)化使快時(shí)尚“快上加快”：Zara 的 RFID 系統(tǒng)對(duì)生產(chǎn)車間中的每件衣服進(jìn)行編碼，從而可以對(duì)商品的銷售、庫(kù)存和可用性進(jìn)行有深度的、有針對(duì)性的跟蹤。每出售一件服裝，Zara 的系統(tǒng)會(huì)提示庫(kù)房續(xù)貨。線上消費(fèi)者也可以在購(gòu)物之前檢查本地商店是否有庫(kù)存。

輕松掃描 RFID 標(biāo)簽還可以使商店運(yùn)轉(zhuǎn)更高效：Zara 報(bào)告稱，過(guò)去店內(nèi)存貨盤(pán)點(diǎn)工作量浩大，需要?jiǎng)佑?40 名員工，花費(fèi) 5 小時(shí)逐一掃描各件商品條碼才能完成。如今全面引入 RFID 芯片后，只須 9 名員工就能在一半時(shí)間內(nèi)完成盤(pán)點(diǎn)。

Zara 采用的 RFID 方法與零售商品貨架監(jiān)控的這一大趨勢(shì)相吻合。諸如 Repsly 和 Eversight 之類的初創(chuàng)公司使用店內(nèi)攝像頭和或 RFID 來(lái)幫助品牌商監(jiān)控貨架上商品的展示情況，并跟蹤店內(nèi)促銷或展示的結(jié)果。然后利用趨勢(shì)數(shù)據(jù)和 AI 工具軟件幫助品牌商自動(dòng)優(yōu)化其促銷策略。

同時(shí)，巴寶莉（Burberry）已將 RFID 標(biāo)簽不僅用于跟蹤和驗(yàn)證，還利用它們使商店購(gòu)物體驗(yàn)更具有吸引力。

Burberry 在全球 500 家零售店中的產(chǎn)品都內(nèi)置了可以與 Burberry 應(yīng)用程序通信的 RFID 標(biāo)簽，該標(biāo)簽可以向用戶提供有關(guān)穿戴或使用建議。

除了交互性，大多數(shù)以 RFID 優(yōu)先的供應(yīng)鏈改進(jìn)方法都集中在跟蹤貨物制造和組裝的軌跡。

并非只有零售商在受益于 RFID 技術(shù)。外套制造商 Herman Kay 擁有 London Fog、Anne Klein 和 Michael Kors 等一系列品牌，在梅西百貨 2013 年要求所有供應(yīng)商在服裝上使用 RFID 標(biāo)簽后，公司就開(kāi)始使用 RFID 技術(shù)。根據(jù) CIO 肩 CTO Rich Haig 的說(shuō)法， RFID 大大提高了訂單執(zhí)行的準(zhǔn)確性，使 Herman Kay 成為“更好的供應(yīng)商”。

隨著端到端的透明化（end-to-end transparency）對(duì)具有環(huán)保意識(shí)的服裝消費(fèi)者越來(lái)越重要，品牌商需要一個(gè)更徹底、更綜合的解決方案。事實(shí)上，時(shí)尚品牌對(duì) RFID 的接納可能是另一種非常流行的技術(shù)的入口：區(qū)塊鏈。

區(qū)塊鏈完善供應(yīng)鏈

在時(shí)尚業(yè)以及所有其他行業(yè)中，區(qū)塊鏈具有使供應(yīng)鏈透明化的變革潛力。

通過(guò)在去中心化的分布式賬本中為每個(gè)商品生成唯一的數(shù)字 ID，公司將能夠?yàn)槠鋷?kù)存中的所有商品創(chuàng)建端到端的數(shù)字歷史記錄。

隨著材料、服裝或配件在全球供應(yīng)鏈中的流動(dòng)，區(qū)塊鏈跟蹤將基于其位置數(shù)據(jù)、內(nèi)容和時(shí)間戳信息創(chuàng)建準(zhǔn)確的交易記錄。數(shù)字 ID 可以使用 RFID 標(biāo)簽、二維碼或 NFC 標(biāo)簽進(jìn)行跟蹤，這些標(biāo)簽使用電磁波的方式與 RFID 使用無(wú)線電波的方式相同。

時(shí)尚品牌已經(jīng)在探索區(qū)塊鏈追蹤如何為服裝創(chuàng)作過(guò)程注入透明度。例如，時(shí)裝品牌正在探索怎樣使用區(qū)塊鏈跟蹤使服裝創(chuàng)作過(guò)程透明化。例如，區(qū)塊鏈初創(chuàng)企業(yè) Provenance 與倫敦設(shè)計(jì)師 Martine Jarlgaard 合作推出了時(shí)尚區(qū)塊鏈試點(diǎn)項(xiàng)目。該計(jì)劃通過(guò)區(qū)塊鏈供應(yīng)鏈技術(shù)跟蹤從原材料到成衣的整個(gè)過(guò)程，記錄了從羊駝牧場(chǎng)進(jìn)行原料毛收集、在工廠進(jìn)行紡織、到 Martine Jarlgaard 的工作室的各個(gè)步驟。

（來(lái)源：CB Insights）

掃描服裝標(biāo)簽后，消費(fèi)者可以查看服裝在整個(gè)制造和分銷過(guò)程中的流動(dòng)地圖，了解服裝從來(lái)源到消費(fèi)者手中的每個(gè)步驟。

區(qū)塊鏈初創(chuàng)公司 VeChain 與中國(guó)-紐約時(shí)裝品牌 Babyghost 合作，對(duì)植入 VeChain 芯片的有獨(dú)一無(wú)二數(shù)字身份認(rèn)證的 BABYGHOST 2017 春夏系列進(jìn)行展示。在 2018 年秋季， H＆M 宣布也將與 VeChain 合作啟動(dòng)一項(xiàng)試點(diǎn)計(jì)劃，使用該公司 Arket 服裝系列中的一款羊毛帽子為樣例，利用區(qū)塊鏈技術(shù)確保產(chǎn)品數(shù)據(jù)在價(jià)值鏈中的可追溯性，從而做了一個(gè)小的概念證明（POC）。

就目前而言，基于區(qū)塊鏈的供應(yīng)鏈管理方法可能是空談，而沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容。然而，在更注重可持續(xù)發(fā)展理念的“慢時(shí)尚”領(lǐng)域，區(qū)塊鏈的潛力是巨大的，尤其是因?yàn)椤皫?kù)存”的概念每天都在變化。

分銷正在衰亡

許多使用 RFID 和區(qū)塊鏈等技術(shù)跟蹤的商品根本不會(huì)在傳統(tǒng)的零售商店中上架。

隨著消費(fèi)者擁抱在線購(gòu)物，時(shí)尚界已經(jīng)見(jiàn)證了購(gòu)物中心的衰退，電商繼續(xù)入侵著百貨商店和服裝商店。根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站 Statista 的研究數(shù)據(jù)表明， 2018 年全球有 18 億人在網(wǎng)上購(gòu)物，電商零售總額達(dá)到 2.8 萬(wàn)億美元。預(yù)測(cè)顯示，到 2021 年，全球經(jīng)濟(jì)將高達(dá) 4.8 萬(wàn)億美元。實(shí)體時(shí)尚公司正在經(jīng)歷這種轉(zhuǎn)變帶來(lái)的痛苦。2018 年，超過(guò) 1875 家時(shí)裝零售商關(guān)門(mén)歇業(yè)。近年來(lái)最引人注目的大規(guī)模關(guān)閉（或申請(qǐng)破產(chǎn)）包括：

2016 年，梅西百貨宣布決定關(guān)閉 100 家門(mén)店。

JC Penney 在 2017 年夏季關(guān)閉了 138 家門(mén)店，并計(jì)劃在 2019 年再關(guān)閉 24 家門(mén)店。

The Limited 公司于 2017 年 1 月關(guān)閉了所有 250 家實(shí)體店。

Victoria's Secret 的母公司 L Brands 在銷售下滑的情況下計(jì)劃于 2019 年關(guān)閉 53 家實(shí)體店。

Sears 在 2019 年的上半年關(guān)閉了 80 個(gè)門(mén)店。

Gap 宣布計(jì)劃在 2019 年和 2020 年關(guān)閉全球 230 家門(mén)店。

（來(lái)源：CB Insights）

隨著零售店的關(guān)閉，訂閱月度時(shí)尚品牌盒子提供了新的分銷渠道。

諸如 Stitch Fix （2017 Q4 上市）和 Trunk Club （在 2014 年 Q3 被 Nordstrom 收購(gòu)）每月向會(huì)員發(fā)送產(chǎn)品搭配，客戶可以購(gòu)買他們喜歡的物品，然后將不喜歡的物品寄回去。2018 年， Stitch Fix 公布的凈收入為 1.2 億美元，同比增長(zhǎng) 26％。該公司在美國(guó)擁有 270 萬(wàn)活躍用戶，并計(jì)劃于 2019 年在英國(guó)推出。當(dāng)訂戶與平臺(tái)進(jìn)行在線交互，分享他們的偏好，并就他們想購(gòu)買或不想購(gòu)買的商品給出反饋，推薦算法會(huì)隨著時(shí)間的推移而改進(jìn)——就像 Netflix 為您的衣柜提供的建議一樣。

（來(lái)源：Stitch Fix）

訂閱盒子可幫助品牌將他們的產(chǎn)品擺在目標(biāo)消費(fèi)者面前。但是，除非一個(gè)品牌推出自己的盒子，否則每個(gè)月都要與其他品牌競(jìng)爭(zhēng)成為“時(shí)尚管家”。而且由于訂閱盒子的受眾范圍比傳統(tǒng)的百貨商店或服裝店要小得多，因此它們?nèi)匀粺o(wú)法替代大型零售連鎖店巨大的分銷能力。

快閃店（Pop-up Store）是品牌利用新分銷渠道的另一個(gè)例子。越來(lái)越多的品牌和設(shè)計(jì)師租用或短期租賃空的店面，通常是在人流密集的城市地區(qū)。快閃店鋪?zhàn)赓U空間公司 Appear Here 報(bào)告稱 ，2018 年快閃店的臨時(shí)空間需求增長(zhǎng)了 300％。

快閃店對(duì)大品牌和小品牌都可以帶來(lái)好處：

對(duì)于大型公司而言，快閃店的規(guī)模小，因此可以在更具創(chuàng)意、親密的環(huán)境中與購(gòu)物者建立聯(lián)系，從而提高用戶忠誠(chéng)度。

對(duì)于新興的時(shí)尚品牌，快閃店的體驗(yàn)屬性可以吸引媒體的炒作，提升品牌知名度。

（來(lái)源：RetailBiz）

大型公司和小型公司在投入全面生產(chǎn)或進(jìn)入一個(gè)新的時(shí)尚垂直領(lǐng)域之前，都可以使用快閃店來(lái)衡量消費(fèi)者的興趣。像之前的樣品銷售一樣，快閃店創(chuàng)造了特殊的緊迫感，激發(fā)了消費(fèi)者的積極性。

快閃店的效益可以通過(guò)銷量和客戶參與度來(lái)衡量。根據(jù)零售策略公司 The Lionesque Group 的統(tǒng)計(jì)，快閃店在 6 個(gè)月的營(yíng)業(yè)周期內(nèi)普遍實(shí)現(xiàn)了 35% 的銷售額增量，五成商店的社交媒體用戶參與度在這段時(shí)間內(nèi)提升了 30%。

其實(shí)，快閃店原本是為了應(yīng)對(duì) 21 世紀(jì)后期美國(guó)經(jīng)濟(jì)崩潰而出現(xiàn)的。但現(xiàn)在快閃店已經(jīng)發(fā)展成為一種全球趨勢(shì)，甚至滲透到了米蘭等輕奢時(shí)裝市場(chǎng)：意大利品牌 Furla、Genny 和 Paula Cadematori 都是最新宣布投資短期店鋪的歐洲品牌。

以此為業(yè)務(wù)的初創(chuàng)公司已經(jīng)出現(xiàn)，他們可以幫助公司探索新的分銷戰(zhàn)略?？偛课挥诶咕S加斯的 WithMe 提供實(shí)體店服務(wù)：該公司為世界各地的品牌和零售商設(shè)計(jì)、建立和管理短期店鋪，平均租期僅為 90 天。

小店現(xiàn)象正在變得更加微觀：無(wú)人小商店在中國(guó)正在發(fā)展，Stockwell （前身為 fka Bodega）希望將自動(dòng)售貨亭引入美國(guó)的公寓樓和宿舍。

到目前為止，售貨亭的趨勢(shì)主要集中在食品和洗漱用品等便利商品上，但它可能會(huì)開(kāi)始滲透到時(shí)尚或配飾領(lǐng)域。

（來(lái)源：CB Insights）

您已經(jīng)可以在邁阿密南灘（South Beach）的蒙德里安酒店（Mondrian hotel）使用半自動(dòng)設(shè)備購(gòu)買新的太陽(yáng)鏡、Jean Paul Gaultier 衣服或價(jià)值 90000 美元的賓利（如上圖所示）。

Bulletin 還開(kāi)創(chuàng)了“ WeWork”零售模式，為那些希望在現(xiàn)有實(shí)體店中放置產(chǎn)品的品牌提供了靈活的選擇。該公司將其門(mén)店劃分為不同大小、不同區(qū)域（有時(shí)甚至只有一小部分貨架空間）。每個(gè)區(qū)域可以被不同的企業(yè)按月度出租。

隨著快閃店和售貨亭的發(fā)展，舉辦短期實(shí)體活動(dòng)將為許多“直銷品牌（D2C，也就是 Distributor To Consumer）”或直接面向消費(fèi)者的時(shí)尚品牌帶來(lái)驚喜。

直銷品牌避開(kāi)實(shí)體零售

對(duì)于直銷品牌來(lái)說(shuō)，快閃店、售貨亭和常規(guī)商店只是“網(wǎng)絡(luò)先行“戰(zhàn)略的實(shí)體延伸。

科技已經(jīng)改變了“直接面向消費(fèi)者”的含義。這不再是產(chǎn)品目錄或電視廣告：像 Everlane 、Bonobos 和 Allbirds 這樣的頂級(jí)直銷品牌通過(guò)建立忠實(shí)的客戶群并利用有效的 SEO、社交媒體和在線營(yíng)銷策略來(lái)發(fā)展自己的市場(chǎng)。

（來(lái)源：CB Insights）

直銷品牌通常會(huì)非常重視在谷歌的搜索結(jié)果中排名靠前的品牌，把 Instagram 的粉絲變成擁護(hù)者，利用 Facebook 的參與（和/或具有高度針對(duì)性的廣告）來(lái)不斷擴(kuò)大自己的影響力。

然后，D2C 品牌使用電商工具和獨(dú)家營(yíng)銷策略來(lái)開(kāi)展促銷活動(dòng)，推動(dòng)數(shù)字銷售。利用高度可視化的平臺(tái)吸引消費(fèi)者的興趣，用“立即購(gòu)買”按鈕推動(dòng)了即時(shí)銷售轉(zhuǎn)化。

產(chǎn)品通常是按訂單生產(chǎn)的，客戶可以從不同的選項(xiàng)中進(jìn)行選擇或添加個(gè)性化的風(fēng)格。

用奢華的包裝和品牌吸引力使消費(fèi)者渴望在社交媒體上分享他們的購(gòu)物經(jīng)歷，從而推動(dòng)互動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)。

D2C 模型具有高效性。

因?yàn)闆](méi)有機(jī)會(huì)從買家那里進(jìn)行批量訂購(gòu)，從而消除了生產(chǎn)過(guò)剩的風(fēng)險(xiǎn)——買家是穿戴該產(chǎn)品的個(gè)人，而不是零售商、中間商。

品牌也不需要為在商店中為植入式廣告而戰(zhàn)，也不必費(fèi)心發(fā)起和監(jiān)控店內(nèi)促銷活動(dòng)。品牌與其受眾之間沒(méi)有中間環(huán)節(jié)，因此降低了供應(yīng)鏈的復(fù)雜性。

除此之外，對(duì)品牌的控制也是 D2C 模型的優(yōu)勢(shì)。品牌不是為零售消費(fèi)者的利益而戰(zhàn)。貼上 D2C 的標(biāo)簽后，品牌唯一需要取悅的受眾是它自己創(chuàng)造的受眾。

D2C 品牌也無(wú)需改變其外觀或風(fēng)格來(lái)適應(yīng)流行的時(shí)尚或趨勢(shì)。相反，他們可以將自己的品牌與目標(biāo)消費(fèi)者的價(jià)值觀相保持一致，正如 Everlane 所做的那樣。

D2C 品牌還擁有自己的客戶參與度數(shù)據(jù)，這使他們能夠以精確、有針對(duì)性的方式了解客戶需求。

當(dāng)品牌生產(chǎn)新的產(chǎn)品線或選擇新的色彩模板時(shí)，這有助于創(chuàng)建數(shù)字化反饋閉環(huán)。他們與消費(fèi)者關(guān)系密切，可以利用社交媒體信號(hào)，客戶服務(wù)互動(dòng)以及過(guò)往的電商行為來(lái)決定下一步設(shè)計(jì)決策。

通過(guò)將供應(yīng)鏈的復(fù)雜性降至最低并注重質(zhì)量，D2C 時(shí)尚品牌還可以保持較高的銷售利潤(rùn)率并根據(jù)需要改變定價(jià)策略。

一方面，Everlane 圍繞供應(yīng)鏈和透明定價(jià)建立了蓬勃發(fā)展的業(yè)務(wù)：如，一個(gè)關(guān)于設(shè)計(jì)師T恤的制作成本（以及 Everlane 的 T 恤便宜了多少）的信息圖表幫助該品牌 在短短一年內(nèi)吸引了 20 萬(wàn)名用戶。

Everlane 電商的一個(gè)關(guān)鍵策略是品牌會(huì)把生產(chǎn)過(guò)剩的商品放置到 CHOOSE WHAT YOU PAY 的系列中進(jìn)行銷售，提供三檔不同的價(jià)位，消費(fèi)者可以自行選擇。根據(jù)消費(fèi)者選擇的價(jià)格，Everlane 會(huì)細(xì)分消費(fèi)者的資金在生產(chǎn)、管理和“增長(zhǎng)”中的占比。

（來(lái)源：CB Insights）

隨著傳統(tǒng)服裝零售商的倒閉和 D2C 品牌的迅速崛起， Tommy Hilfiger 等傳統(tǒng)時(shí)尚品牌正在追隨早期領(lǐng)導(dǎo)者的腳步，更加專注于 D2C。

從所有權(quán)到使用權(quán)：服裝即服務(wù)的興起

互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)破壞了許多不同類別產(chǎn)品的傳統(tǒng)所有權(quán)模式。消費(fèi)者用收藏的 CD 換取 Spotify 的訂閱，用 DVD 貨架換取 Netflix 的會(huì)員資格。

現(xiàn)在，從所有權(quán)到使用權(quán)的轉(zhuǎn)變正在到來(lái)。

是什么在推動(dòng)這種變化？消費(fèi)者對(duì)多樣化、可持續(xù)性和可負(fù)擔(dān)性的需求日益增長(zhǎng)。如今的消費(fèi)者購(gòu)買的服裝數(shù)量比 15 年前多了 60％，但對(duì)購(gòu)買服裝的使用時(shí)間僅是過(guò)去的一半。

在一項(xiàng)針對(duì) 2000 位受訪者的調(diào)查中，七分之一的消費(fèi)者表示，他們認(rèn)為絕不可以在兩次拍的照片中都穿同一套衣服。

正如我們所看到的，可持續(xù)性與成本已成為消費(fèi)者日益關(guān)注的問(wèn)題。服裝租賃的概念為消費(fèi)者提供了一個(gè)持續(xù)更新衣櫥的途徑，同時(shí)也保護(hù)了環(huán)境和他們的錢(qián)包。

美國(guó)租衣平臺(tái) Rent the Runway 成立于 2009 年，專為參加特定活動(dòng)的人們提供租賃設(shè)計(jì)師禮服，被稱為“線上租衣鼻祖”。會(huì)員在平臺(tái)上可以按件或按月定期租用設(shè)計(jì)師的時(shí)尚物品。該公司在 2019 年 3 月獲得 1.25 億美元的 F 輪融資后，成為了行業(yè)中的獨(dú)角獸，估值超過(guò) 10 億美元。

據(jù)報(bào)道， Rent the Runway 擁有1100 萬(wàn)會(huì)員。繼 Stitch Fix 之后，該公司于 2019 年 4 月宣布了一項(xiàng)新的兒童選項(xiàng)，將業(yè)務(wù)擴(kuò)展到兒童服裝領(lǐng)域。

Gwynnie Bee 是一家提供大尺寸女性服裝租賃訂閱服務(wù)的公司，對(duì)這種租賃趨勢(shì)采取了一種包容尺碼的方式，提供各種尺碼（0-32）的時(shí)尚品牌，包括 Calvin Klein、Adrianna Papell 等。該服務(wù)允許用戶以 49 美元一次租借一件物品，或以 199 美元一次租借 10 件物品。

中國(guó)的共享衣櫥企業(yè)衣二三，誕生于 2015 年，提前兩年當(dāng)了共享經(jīng)濟(jì)的先鋒，避免了 2017 年扎堆的共享狂熱；它于 2016 年獲得 IDG 領(lǐng)投的 A 輪融資，憑借頂級(jí) VC 的背書(shū)，一躍成為消費(fèi)升級(jí)的代表。2017 年和 2018 年，衣二三分別獲得阿里、紅杉中國(guó)、軟銀領(lǐng)投的 C 輪 5000 萬(wàn)美元融資和阿里領(lǐng)投的數(shù)千萬(wàn)美元的戰(zhàn)略投資。目前衣二三已經(jīng)擁有 1500 萬(wàn)注冊(cè)用戶，已然成為該行業(yè)的獨(dú)角獸。衣二三將在 2020 年與 H&M 集團(tuán)旗下創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室合作在中國(guó)測(cè)試服裝租賃業(yè)務(wù)，測(cè)試時(shí)間為 3 個(gè)月。

知名品牌也開(kāi)始探索租金趨勢(shì)

Express（Express Style Trial）、New York＆Company（NY＆C Closet）和 American Eagle（Style Drop）都引入了計(jì)劃，允許用戶一次最多可租用 3 件商品，月會(huì)員費(fèi)在 50 至 100 美元之間。有趣的是，這三個(gè)品牌都已與同一第三方供應(yīng)商 CaaStle 合作，構(gòu)建其“服裝即服務(wù)”模式。CaaStle 標(biāo)榜自己為“為零售商提供全套管理服務(wù)”，是對(duì)現(xiàn)有零售渠道的“補(bǔ)充”。根據(jù)該公司的網(wǎng)站，CaaStle 客戶可以期望品牌總支出增加 100％ 以上，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到 20％ - 30％。

零售與虛擬商品

科技對(duì)零售業(yè)的“規(guī)模校正”做出了回應(yīng)。

隨著各地大型零售場(chǎng)所的關(guān)閉，小型商店也在關(guān)閉——即使在城市購(gòu)物中心。但是實(shí)體零售并不會(huì)消失，它的目的只是在演變。

隨著時(shí)尚品牌繼續(xù)針對(duì)更小眾、更有針對(duì)性的客戶群定制產(chǎn)品線并使用 D2C 策略吸引他們，品牌商將不再需要在獨(dú)立商店或大型百貨商店中庫(kù)存大量產(chǎn)品。

許多品牌真正需要的是能夠幫助建立或加強(qiáng)客戶與品牌之間的聯(lián)系，從而營(yíng)造一種興奮感或緊迫感的店鋪。

AR / VR重新定義了在線和店內(nèi)體驗(yàn)

AR 和 VR 技術(shù)正在廣泛地被應(yīng)用于創(chuàng)建商店數(shù)字體驗(yàn)和在線“店內(nèi)”體驗(yàn)。

一些初創(chuàng)公司正在幫助品牌進(jìn)入體驗(yàn)式購(gòu)物的新時(shí)代。例如，Obsess 可以幫助品牌應(yīng)用 AR 或 VR 技術(shù)聚焦于三個(gè)場(chǎng)景：

電子商務(wù)：向在線或移動(dòng)端消費(fèi)者展示 3D 產(chǎn)品，從而提高轉(zhuǎn)化率。

實(shí)體零售：在店內(nèi)使用 AR 技術(shù)，可使消費(fèi)者通過(guò)數(shù)字媒體查看商品庫(kù)存。

營(yíng)銷：打造“取悅消費(fèi)者”的虛擬或增強(qiáng)視覺(jué)體驗(yàn)，例如 AR 彈出窗口，交互式產(chǎn)品目錄或?qū)嶓w店的 VR 休閑游戲。

國(guó)際零售巨頭沃爾瑪在 2017 年成立了“Store No.8”科技創(chuàng)業(yè)孵化器，負(fù)責(zé)研究和投資 VR 和 AR 技術(shù)，并收購(gòu)了VR初創(chuàng)公司 Spatialand，該公司致力于建立一個(gè)工具集和平臺(tái)來(lái)幫助企業(yè)研發(fā)VR內(nèi)容。Spatialand 與沃爾瑪科技孵化器 Store No.8 合作舉辦了一個(gè) AR 盛會(huì)—— Innov8，旨在證明了他們認(rèn)為“未來(lái)可能會(huì)有數(shù)百萬(wàn)人購(gòu)物”的虛擬現(xiàn)實(shí)體驗(yàn)。

而在 Innov8 VR 競(jìng)賽中，Obsess 為 Rebecca Minkoff 創(chuàng)建了逼真的 CG 虛擬商店，使用耳機(jī)就可以完成從購(gòu)物到結(jié)帳的過(guò)程。2019 年，該公司與 Tommy Hilfiger 合作，為該品牌與演員兼歌手 Zendaya 的合作打造了一個(gè)虛擬的快閃店。

“我們想表達(dá)的是，購(gòu)物在未來(lái)將是當(dāng)今的實(shí)體店所擁有的元素集合，如視覺(jué)營(yíng)銷和策劃，但是他們還擁有不可能在實(shí)體店存在的元素?！?Obsess 創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官 Neha Singh 說(shuō)。

隨著虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)的成本下降和沉浸感加強(qiáng)，虛擬現(xiàn)實(shí)商店可能會(huì)成為未來(lái)新秀。例如，品牌商可以將 AR 耳機(jī)運(yùn)送給高端回頭客，或者在較小的商店里配備 AR 耳機(jī)，引導(dǎo)買家瀏覽整個(gè)產(chǎn)品系列。 Victoria’s Secret、Tommy Hilfiger 等品牌已經(jīng)開(kāi)始直播 VR 時(shí)裝秀。

與此同時(shí)，AR 正在將營(yíng)銷材料轉(zhuǎn)變?yōu)?3D 體驗(yàn)：例如，Maggy London 與 Code＆Craft 合作，為移動(dòng)設(shè)備創(chuàng)建了 AR 目錄。使用 3D 掃描和 Apple 的 ARKit 軟件，用戶將手機(jī)放在目錄中的物品上，就可以看到逼真的虛擬 3D 產(chǎn)品。

3D 掃描技術(shù)和 AR 技術(shù)也改變了試衣體驗(yàn)。

（來(lái)源：CB Insights）

TopShop 使用實(shí)體店內(nèi)放置的 AR 鏡子， 可以使顧客無(wú)需脫衣服就可以試穿衣服，而優(yōu)衣庫(kù)的 Magic Mirrors（如上圖所示）可讓客戶看到他們?cè)嚧┑囊路胁煌念伾x擇。

Neiman Marcus 已經(jīng)在其部分門(mén)店引入了類似的技術(shù)，與 MemoMi Labs 合作于 2017 年在 37 個(gè)分店安裝了 58 臺(tái)該公司的數(shù)字鏡子。

從那時(shí)起，Neiman Marcus 便在其門(mén)店中擴(kuò)大了技術(shù)足跡。2019 年，該公司在哈德遜廣場(chǎng)（Hudson Yards）開(kāi)設(shè)了其首個(gè)曼哈頓的分店，并由此勾勒出未來(lái)科技零售體驗(yàn)的圖景。18.8 萬(wàn)平方英尺，技術(shù)創(chuàng)新特色包括:

60 多個(gè)屏幕在整個(gè)商店中播放促銷信息和實(shí)時(shí)內(nèi)容

記憶改造鏡子，讓購(gòu)物者錄制美容示范和化妝教程，然后通過(guò)短信或電子郵件發(fā)送給他們，以備將來(lái)參考

AlertTech 提供的智能試衣間，允許客戶定制他們的照明，與店員直接在試衣間溝通

Theatro 的語(yǔ)音客服平臺(tái)，使用人工智能幫助優(yōu)化員工的工作時(shí)間。

在鞋類領(lǐng)域，基于 AR 技術(shù)的 Converse Sampler 應(yīng)用程序允許用戶從 Converse 目錄中選擇任何鞋子，用戶只需將手機(jī)對(duì)準(zhǔn)他們的腳就能看到它的外觀。

虛擬試穿也是亞馬遜時(shí)尚計(jì)劃的一部分——在 2017 年收購(gòu)了 3D 掃描初創(chuàng)公司 Body Labs 幾個(gè)月后，這家電商巨頭研制出家用的 AR 試衣鏡并申請(qǐng)了“混合現(xiàn)實(shí)系統(tǒng)”專利。

該專利于 2018 年 1 月份獲得批準(zhǔn)。如果亞馬遜將這項(xiàng)專利商業(yè)化，則可以使用戶在各種虛擬的環(huán)境中試穿衣服，并看到“混合現(xiàn)實(shí)”效果。AR 鏡子上面的攝像頭可以跟蹤捕捉用戶的動(dòng)作，鏡子屏幕則用投影儀來(lái)顯示人像。例如，你可以來(lái)到一個(gè)虛擬的海灘漫步，然后讓 AR 鏡子給你試穿虛擬泳衣。

（來(lái)源：CB Insights）

數(shù)字造型師實(shí)現(xiàn)個(gè)性化定制

基于 AI 的數(shù)字設(shè)計(jì)師也在蓬勃發(fā)展，他們可以提供有關(guān)服裝選擇的反饋或建議替代方案。

亞馬遜的 Echo Look 是一款“個(gè)人風(fēng)格助手（personal style assistant）”，具有一個(gè)語(yǔ)音控制的攝像頭，可為您的衣服拍照（或創(chuàng)建個(gè)人造型簿，如Clueless）。Echo Look 于 2018 年 6 月開(kāi)始售賣，價(jià)格為 99 美元。

除此之外，其自帶的 Style Check 服務(wù)，基于“最佳機(jī)器學(xué)習(xí)成果和時(shí)尚專家建議”，為用戶提供衣著搭配上的建議。當(dāng)用戶提交上兩款不同服飾的圖像時(shí)，亞馬遜的時(shí)尚 AI（Fashion AI）會(huì)告訴用戶哪款更好。

數(shù)字風(fēng)格助手并不新鮮，但 Echo Look 似乎是該領(lǐng)域中首個(gè)語(yǔ)音控制創(chuàng)新。在其他地方，一些時(shí)尚品牌正在讓聊天機(jī)器人充當(dāng)虛擬造型師。

例如，2017 年假期，ASOS 在 Facebook Messenger 上推出了一款 “gifting assistant” 聊天機(jī)器人。該聊天機(jī)器人通過(guò)詢問(wèn)諸如“什么東西最有可能從他們的包中掉出來(lái)”之類的問(wèn)題，幫助顧客為親人挑選禮物。

同時(shí)，Levi's與初創(chuàng)公司 Mode.ai 合作推出了 Levi's 虛擬造型師 （Virtual Stylist），該產(chǎn)品可通過(guò)機(jī)器人發(fā)送有關(guān)尺寸和款式的信息，幫助用戶找到理想的牛仔褲。（Mode.ai 也通過(guò) Facebook Messenger 運(yùn)行其自己的機(jī)器人造型服務(wù)。）

Tommy Hilfiger 的 Facebook 頁(yè)面也提供了一個(gè)聊天機(jī)器人，旨在提供個(gè)性化和交互式的購(gòu)物體驗(yàn)。

就連奢侈品牌也在某些特定市場(chǎng)上測(cè)試數(shù)字機(jī)器人：普拉達(dá)（Prada）為重新啟動(dòng)的中國(guó)網(wǎng)站推出了“個(gè)性化禮賓”聊天機(jī)器人。

數(shù)字助理在時(shí)尚界有很大的個(gè)性化潛力。隨著 AI 視覺(jué)搜索和推薦系統(tǒng)的改進(jìn)，用戶將能夠向機(jī)器人設(shè)計(jì)師發(fā)送自己心儀的物品的照片，并獲得類似物品的購(gòu)買建議。

（來(lái)源：CB Insights）

總部位于以色列的 Syte 是該領(lǐng)域的一家初創(chuàng)公司，為零售商和品牌商提供一個(gè)攝像頭按鈕，可以將其添加到移動(dòng)網(wǎng)站或應(yīng)用程序的搜索欄旁邊。購(gòu)物者可以通過(guò)按鈕上傳自己喜歡的樣式的圖片，然后查看品牌網(wǎng)站上類似的同款商品。Syte 的客戶中擁有眾多知名品牌，其中包括 Tommy Hilfiger、Myntra 和 Kohl's 等。

總部位于英國(guó)的初創(chuàng)公司 Snap Tech 為發(fā)行商、零售商和網(wǎng)紅提供了一系列可視搜索工具，包括 Snap SDK。Snap SDK 可讓客戶將其 iOS 和 Android 應(yīng)用程序轉(zhuǎn)變?yōu)榭梢曀阉鞴ぞ?，以?Snap the Look 小部件，可讓客戶直接從照片中“竊取“外觀。

總部位于新加坡的初創(chuàng)公司 ViSenze AI 推出了“可購(gòu)買用戶生成的內(nèi)容（Shoppable User Generated Content）”，這是一種視覺(jué)識(shí)別工具，可以“理解和標(biāo)記用戶生成的內(nèi)容，使圖像中的項(xiàng)目易于發(fā)現(xiàn)、搜索和購(gòu)買?！盫iSenze 擁有 Myntra 和 Urban 在內(nèi)等知名品牌客戶。

Thread Genius 開(kāi)發(fā)了類似的用于時(shí)尚、藝術(shù)和室內(nèi)設(shè)計(jì)的技術(shù)。其在 2018 年 1 月被蘇富比收購(gòu)。其后的一年里，蘇富比的銷售額增長(zhǎng)了 16％，這在很大程度上歸功于公司在線業(yè)務(wù)的強(qiáng)勁增長(zhǎng)。

如果亞馬遜繼續(xù)通過(guò)投資 Lab126 項(xiàng)目的自動(dòng)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)，Echo Look 可能會(huì)成為自動(dòng)化衣柜引擎和反饋閉環(huán)，使用您的私人外觀手冊(cè)來(lái)了解您喜歡的風(fēng)格，并把從零開(kāi)始的設(shè)計(jì)發(fā)送給您，并可以進(jìn)行按需制造及發(fā)貨。

值得關(guān)注的高科技時(shí)尚

展望未來(lái)的時(shí)裝秀。

正如科技正在觸及時(shí)尚供應(yīng)鏈的各個(gè)方面，它也正在融入服裝本身。“互聯(lián)服裝”時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨，并且正在脫離新穎性領(lǐng)域。

科技連接的配飾、服裝和鞋類

從 FitBit 的首個(gè)版本到 Apple Watch 和 Google Glass 的最新版本，可穿戴技術(shù)早就已經(jīng)投放市場(chǎng)?，F(xiàn)在，時(shí)尚領(lǐng)導(dǎo)者正在將形式和功能結(jié)合起來(lái)，以使可穿戴設(shè)備更時(shí)尚、更舒適。

現(xiàn)在，您已經(jīng)可以購(gòu)買任何一件與科技相關(guān)的配飾，其中最受歡迎的是手表。

谷歌的智能手表操作系統(tǒng) Wear OS（以前被稱為 Android Wear）已經(jīng)在Michael Kors、Tag Heuer、Montblanc、中興、Asus、華為、Fossil 和Diesel 等品牌的手表中普及。自 2017 年以來(lái)，Wear OS 經(jīng)歷了許多更新和迭代，包括新功能、獨(dú)立應(yīng)用程序以及更好的 iPhone 用戶體驗(yàn)等。

圖 | 搭載Android Wear的Michael Kors Bradshaw Access

時(shí)裝品牌也在嘗試將科技裝進(jìn)手鏈、戒指和項(xiàng)鏈。Rebecca Minkoff 與 Case Mate 合作開(kāi)發(fā)了一款名為“Lightning Cable Bracelet”的手鏈，該手鏈可轉(zhuǎn)換為 USB 連接器，以便在旅途中為 iPhone 充電和同步，被稱為“技術(shù)控女生必備”。

Motiv 智能戒指用鈦金屬制作，并具有防水功能。將其連接到應(yīng)用程序，可以跟蹤活動(dòng)，睡眠和心律。Motiv 有銀色、黑色或玫瑰金三種顏色可供用戶選擇。

施華洛世奇與 Misfit Wearables 合作打造了“活動(dòng)水晶（activity crystal）”，這是一款與應(yīng)用程序連接的珠寶，用于跟蹤鍛煉和睡眠模式。用戶可以將水晶安裝在項(xiàng)鏈或腕帶上。

除珠寶外，最新的時(shí)尚科技創(chuàng)新還將與應(yīng)用程序連接的硬件嵌入了我們的服裝。

例如，Levi's 和谷歌合作推出了一款智能牛仔夾克，能夠讓用戶在運(yùn)動(dòng)時(shí)不用掏出手機(jī)而是通過(guò)衣服直接控制自己的手機(jī)。衣服本身也可以提供許多功能，比如從夾克衫的袖子上直接能夠播放音樂(lè)、顯示地圖。

這些夾克采用的是一種谷歌開(kāi)發(fā)的稱為“手勢(shì)感應(yīng)傳感器（Jacquard Threads）”的材料。手勢(shì)感應(yīng)傳感器是第一個(gè)為智能服裝創(chuàng)建的全尺寸數(shù)字平臺(tái)。”這些線是由超薄導(dǎo)電金屬合金制成的，可以編織成天然合成纖維，并與嵌入的傳感器集成在一起，它們甚至可以機(jī)洗。

“手勢(shì)感應(yīng)傳感器被編織到袖口中，通過(guò)嵌入在袖口中的微型電子元件和柔性卡扣無(wú)線連接到您的手機(jī)，” 谷歌工程總監(jiān) Ivan Poupyrev 博士解釋說(shuō)。

三星也發(fā)布了幾款智能服裝，如配備有心電圖和肌電圖傳感器的 Body Compass 2.0 襯衫。在外觀上看起來(lái)這些衣服與平常的衣服沒(méi)有區(qū)別，但是，智能衣物可以實(shí)現(xiàn)心率、運(yùn)動(dòng)步數(shù)、體脂等身體數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)監(jiān)控，還可以搭配 App 為人們提出合理的建議。

可穿戴技術(shù)的進(jìn)步也將使服裝更加實(shí)用。Baubax 研發(fā)了一種可以給手機(jī)充電的夾克，麻省理工學(xué)院的研究人員也已經(jīng)開(kāi)發(fā)出了能夠在運(yùn)動(dòng)時(shí)降溫的自動(dòng)通風(fēng)服裝。在平昌冬奧會(huì)期間， Ralph Lauren 為美國(guó)隊(duì)提供了內(nèi)置加熱設(shè)備的保暖外套。

智能鞋也越來(lái)越受消費(fèi)者的歡迎， 其中，Digitsole 的鞋可以通過(guò)配套應(yīng)用中的用戶設(shè)置自動(dòng)系鞋帶或加熱；ShiftWear 運(yùn)動(dòng)鞋（如下圖所示）則配備了彎曲的電子顯示屏，可以顯示用戶選擇的圖像、GIF 或動(dòng)畫(huà)。

（來(lái)源：CB Insights）

Lechal 制作了一種導(dǎo)航輔助鞋，可以連接到用戶的地圖手機(jī)應(yīng)用，并向腳施加輕微的振動(dòng)，從而“無(wú)形但直觀地”指引方向。

3D 掃描

借助 3D 掃描技術(shù)，我們的衣服甚至可以幫助我們購(gòu)買更多衣服。例如，LikeAGlove 研發(fā)了智能打底褲，在褲襠位置安裝了傳感器和傳導(dǎo)光纖以測(cè)量用戶的身材，并使用尺寸數(shù)據(jù)幫女性選擇合適的牛仔褲款式和品牌。

隨著各大品牌越來(lái)越多地采用 3D 掃描技術(shù)進(jìn)行虛擬試穿，這些智能服裝將支持更大程度的個(gè)性化和“增強(qiáng)商務(wù)”的未來(lái)。

新型面料

由新一代材料制成的新型面料也可能在未來(lái)的時(shí)尚行業(yè)中獲得商業(yè)應(yīng)用。

像 Modern Meadow 這樣的初創(chuàng)企業(yè)正在破解細(xì)胞內(nèi)的生物學(xué)原理，在不傷害動(dòng)物的前提下在實(shí)驗(yàn)室和工廠制造皮革。Modern Meadow 曾獲得李嘉誠(chéng)名下的股權(quán)投資機(jī)構(gòu) Horizons Ventures 與 Iconiq Capital 4000 萬(wàn)美元 B 輪融資。

而 Bolt Threads 和 EntoGenetics 等公司正在進(jìn)行創(chuàng)新，將超強(qiáng)的蜘蛛絲制成容易獲取的織物原料。

安德瑪與英格蘭運(yùn)動(dòng)員 Tom Brady 合作設(shè)計(jì)了一款“運(yùn)動(dòng)員恢復(fù)睡衣”。該公司表示， 這種睡衣由印有特殊圖案的織物制成，旨在吸收熱量，幫助消費(fèi)者更好地入睡。 這種睡衣的售價(jià)為 200 美元。

改變顏色的服裝也將出現(xiàn)。盡管在 90 年代超彩色變色 T 恤和情緒戒指很流行，但最新的版本要復(fù)雜得多。麻省理工學(xué)院的研究人員創(chuàng)建了一個(gè)名為 ColorFab 3D 的系統(tǒng)，該系統(tǒng)使用 3D 打印墨水對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行重新著色。當(dāng)被特定波長(zhǎng)的紫外線照射時(shí)，該“光致變色油墨“會(huì)改變顏色。應(yīng)用 ColorFab 技術(shù)的第一個(gè)物品是一枚戒指，可以通過(guò)編程將其更改為幾種預(yù)設(shè)的可自定義顏色。

谷歌的“手勢(shì)感應(yīng)傳感器”（Jacquard Threads）背后的團(tuán)隊(duì)還通過(guò)由 UC Berkeley 研究人員開(kāi)發(fā)的變色織物技術(shù) Ebb 進(jìn)行色彩轉(zhuǎn)換。該技術(shù)可以根據(jù)用戶心情或環(huán)境進(jìn)行變色。

與 Levi's 的智能夾克所具有的應(yīng)用程序連通性一樣，Ebb 材料甚至可以幫助您通過(guò)顏色信號(hào)來(lái)控制手機(jī)上動(dòng)作，例如，通過(guò)更改袖口的顏色來(lái)提醒您有打進(jìn)來(lái)的電話。

谷歌的 Ivan Poupyrev 表示：“如果您可以將傳感器編織到紡織品中，那么您將遠(yuǎn)離電子產(chǎn)品。我們周圍世界的基本材料正在更具有互動(dòng)性?！?/p>

總結(jié)

科技正在改變著時(shí)尚界的每個(gè)參與者：設(shè)計(jì)師、制造商、零售商、造型師，當(dāng)然還有消費(fèi)者。

像區(qū)塊鏈和 AR 之類的前沿技術(shù)在由來(lái)已久的時(shí)尚界中具有廣泛的應(yīng)用，從而使得生產(chǎn)和分銷方法能夠隨著品位和時(shí)尚趨勢(shì)的變化而迅速發(fā)展。同時(shí)，從畫(huà)稿到商店貨架，該行業(yè)通過(guò)科技在各環(huán)節(jié)都完成了自動(dòng)化或增強(qiáng)，從而實(shí)現(xiàn)了更快的生產(chǎn)，更有效的庫(kù)存管理以及更廣泛的在線和店內(nèi)零售體驗(yàn)。

所有這些結(jié)果都將使時(shí)尚行業(yè)變得越來(lái)越精簡(jiǎn)，同時(shí)提供比以往更多的選擇。一波新的制造工藝、分銷渠道，甚至原材料和面料的浪潮將推動(dòng)品牌創(chuàng)造出更多超個(gè)性化的產(chǎn)品和體驗(yàn)。

自動(dòng)化可以取代時(shí)裝行業(yè)中的許多崗位。但這也可能會(huì)在管理、客戶服務(wù)和工程領(lǐng)域方面創(chuàng)造出更多新崗位。隨著科技對(duì)個(gè)人的反應(yīng)越來(lái)越靈敏，設(shè)計(jì)師和品牌的角色如何從“品味創(chuàng)造者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤捌肺蛾U釋者”，將是一件有趣的事情。

一株兜蘭 育出國(guó)王皇后

華南國(guó)家植物園溫室群景區(qū)集植物遷地保護(hù)、科學(xué)研究、科普旅游于一體。

魔術(shù)燈籠兜蘭

《中國(guó)遷地栽培植物志》 華南植物園供圖

王蓮

中科皇后兜蘭 華南植物園供圖

中科COP15兜蘭

文菲兜蘭

魔帝兜蘭

華南植物園研究員曾宋君

家學(xué)淵園

由著名植物學(xué)家陳煥鏞教授創(chuàng)建的中國(guó)科學(xué)院華南植物園從植物分類學(xué)起步，在中國(guó)植物學(xué)界的學(xué)術(shù)地位很快確立。在90多年的崢嶸歲月中，華南植物園的研究已涉及植物科學(xué)各個(gè)領(lǐng)域，近年來(lái)研究成果更是屢獲殊榮。

文/廣州日?qǐng)?bào)全媒體記者黃嵐

圖/廣州日?qǐng)?bào)全媒體記者王維宣

碩果累累：“果蔬保鮮技術(shù)”得到廣泛應(yīng)用

作為我國(guó)面積最大的南亞熱帶植物園，華南植物園現(xiàn)今不僅擁有保育和展示區(qū)、科研和生活區(qū)、鼎湖山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)三大部分，還擁有廣東鼎湖山和鶴山兩個(gè)森林生態(tài)系統(tǒng)國(guó)家野外科學(xué)觀測(cè)研究站和小良熱帶海岸帶退化生態(tài)系統(tǒng)恢復(fù)與重建定位研究站等一批野外生態(tài)觀測(cè)研究站點(diǎn)，以及廣東省數(shù)字植物園重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。

追溯過(guò)往，華南植物園從植物分類學(xué)起步，確立了在中國(guó)植物學(xué)界的學(xué)術(shù)地位，研究涉及植物科學(xué)各個(gè)領(lǐng)域。其中作為遺傳學(xué)的分支學(xué)科，植物遺傳學(xué)專門(mén)研究植物遺傳和變異規(guī)律，華南植物園早年在雜交水稻研究領(lǐng)域所取得的突出貢獻(xiàn)，也源自對(duì)植物遺傳學(xué)的不懈探索。1973年成立植物遺傳研究室，其后在組織培養(yǎng)、雜交水稻研究、水稻離體培養(yǎng)及其應(yīng)用等方面都取得了可喜的進(jìn)展。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，華南植物園的植物遺傳學(xué)研究曾獲得省部級(jí)以上科研成果獎(jiǎng)10多項(xiàng)，不但水稻抗胡麻葉斑病和細(xì)胞質(zhì)雄性不育(CMS)突變體的獲得在國(guó)際上均屬首例，試管苗工廠化生產(chǎn)技術(shù)在香蕉上的應(yīng)用也處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位。早在1984年，華南植物園就在國(guó)內(nèi)首先創(chuàng)建了組織培養(yǎng)中試車間，合作建立了全國(guó)首家香蕉試管苗生產(chǎn)基地，國(guó)內(nèi)率先完成了香蕉試管苗工廠化生產(chǎn)。

經(jīng)過(guò)近40年的研究，華南植物園在果蔬采后理論研究與貯運(yùn)保鮮技術(shù)開(kāi)發(fā)、功能食品成分研究等方面，也積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。近年來(lái)，除了“香蕉專用保鮮膜”“一種沙糖桔復(fù)合保鮮劑”“園藝產(chǎn)品采后品質(zhì)的調(diào)控機(jī)制”等研究成果獲得科技獎(jiǎng)項(xiàng)，研究組還較為系統(tǒng)地研究了荔枝、龍眼果實(shí)采后褐變發(fā)生機(jī)理，提出能量虧缺導(dǎo)致果實(shí)采后衰老的新理論，建立測(cè)定新的乙烯結(jié)合位點(diǎn)合成速率技術(shù)，提出香蕉果實(shí)冷害發(fā)生機(jī)制的新思路。

在果蔬物流保鮮和保質(zhì)減損方面，華南植物園取得的成就發(fā)揮了重要的引領(lǐng)和示范作用，尤其是研發(fā)的果蔬保鮮劑及其配套保鮮技術(shù)，在生產(chǎn)上得到廣泛應(yīng)用，產(chǎn)生了顯著的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。據(jù)悉，近期由華南植物園蔣躍明等科研人員完成的“一種番木瓜保鮮劑和番木瓜貯藏保鮮方法”再獲國(guó)家發(fā)明專利授權(quán)。

蘭蕙幽香:已初步建立起兜蘭的種質(zhì)資源庫(kù)

蘭花之美，路人皆知，蘭科植物是種子植物中最進(jìn)化、種類極為豐富的科。在華南植物園的蘭園內(nèi)，可以見(jiàn)到南植紅云（兜蘭）、南植晚霞（石斛蘭）、陽(yáng)光（朵麗蝶蘭）、南植粉紅（蝴蝶香蘭）等珍貴品種。其中，兜蘭由于獨(dú)特的花朵造型、絢麗的花朵色彩、持久的觀賞花期而具有極高的觀賞價(jià)值，是國(guó)際上的高檔花卉。

兜蘭又稱拖鞋蘭、仙履蘭、袋蘭、熊谷蘭、美麗囊蘭、芭菲兒鞋蘭等，隸屬于蘭科杓蘭亞科，全屬約有107個(gè)種，主要分布于亞洲熱帶地區(qū)至太平洋島嶼。我國(guó)兜蘭屬植物豐富，約有27個(gè)種。華南植物園已收集到的兜蘭屬原生種79個(gè)，優(yōu)良兜蘭親本300多個(gè)，包括所有國(guó)產(chǎn)兜蘭原生種27個(gè)，是世界上收集兜蘭屬植物最多的單位之一，已初步建立了兜蘭的種質(zhì)資源庫(kù)。

由于生境破壞及過(guò)度采挖，兜蘭現(xiàn)已成為世界上瀕危的植物物種之一，所有野生種均被列入《瀕危野生動(dòng)植物種國(guó)際貿(mào)易公約》被禁止交易。

在我國(guó)，除硬葉兜蘭和帶葉兜蘭被列入二級(jí)保護(hù)植物外，其他兜蘭屬植物均為一級(jí)保護(hù)植物，是蘭科植物保育中的“旗艦”種類。中國(guó)科學(xué)院華南植物園曾宋君研究員告訴記者，在蘭科植物的保育中，原地和遷地保護(hù)是最有效的手段之一，此外，為滿足市場(chǎng)需要進(jìn)行規(guī)?；a(chǎn)，能降低蘭花愛(ài)好者對(duì)野生資源的需求，“以利用促保護(hù)”。近年來(lái)，曾宋君研究員帶領(lǐng)的研究團(tuán)隊(duì)在兜蘭屬植物的遷地保護(hù)、自然回歸、新品種培育、種苗快繁、規(guī)?；耘嗪褪袌?chǎng)推廣等方面做了大量的工作并獲得了突出的成果。

截至目前，華南植物園利用優(yōu)良的兜蘭親本進(jìn)行雜交，獲得雜交組合300多個(gè)，已有100多個(gè)兜蘭新品種在英國(guó)皇家園藝學(xué)會(huì)上進(jìn)行了登錄，15個(gè)兜蘭新品種通過(guò)了新品種審定，是我國(guó)育成兜蘭品種最多的單位?！白掀於堤m”“綠韻兜蘭”“中科皇后兜蘭”“中科國(guó)王兜蘭”“迎春兜蘭”等5個(gè)品種已被廣東省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳評(píng)為2019年、2021年和2022年廣東省農(nóng)業(yè)主導(dǎo)品種。“另外，我們也利用物理和化學(xué)方法進(jìn)行了兜蘭的誘變育種，利用子房注射法、農(nóng)桿菌介導(dǎo)法、基因槍法等轉(zhuǎn)基因技術(shù)成功地將能促進(jìn)蘭花提前開(kāi)花的FT基因轉(zhuǎn)入到了多花型兜蘭中。”曾宋君介紹道。

不久前，由中科院華南植物園曾宋君研究團(tuán)隊(duì)和廣州建筑園林股份有限公司合作選育的“玉瑩兜蘭”和“斑蝶兜蘭”2個(gè)兜蘭新品種通過(guò)了廣東省農(nóng)作物品種審定委員會(huì)辦公室組織的專家現(xiàn)場(chǎng)鑒定。

據(jù)悉，華南植物園在兜蘭方面的研究，已獲得了包括國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目在內(nèi)的一系列科技計(jì)劃項(xiàng)目的資助。

和諧共生：注重遷地保護(hù)物種的遺傳多樣性

在全球矚目的《生物多樣性公約》第十五次締約方大會(huì)中，領(lǐng)導(dǎo)人峰會(huì)以“生態(tài)文明：共建地球生命共同體”為主題，既彰顯了推動(dòng)實(shí)現(xiàn)人與自然和諧共生的強(qiáng)烈信心，也表明了共同構(gòu)建人類光明未來(lái)的美好期盼。

近年來(lái)，華南植物園注重人與自然和諧發(fā)展的研究領(lǐng)域。2020年，生態(tài)中心劉紅曉博士在任海研究員指導(dǎo)下，收集了居民綠地暴露指標(biāo)、自然聯(lián)結(jié)度指標(biāo)、心理健康指標(biāo)，通過(guò)研究，發(fā)現(xiàn)自然聯(lián)結(jié)度在提高主觀福祉方面的貢獻(xiàn)超過(guò)了自然暴露，而自然暴露對(duì)緩解抑郁的貢獻(xiàn)大于自然聯(lián)結(jié)度。這項(xiàng)與都市人群息息相關(guān)的研究，揭示了自然暴露與自然聯(lián)結(jié)度對(duì)心理健康的影響，得到廣東省重點(diǎn)領(lǐng)域研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金、廣州市科技計(jì)劃項(xiàng)目支持。

從一定意義上來(lái)說(shuō)，生態(tài)環(huán)境的優(yōu)劣與人類生存發(fā)展密切相關(guān)，而生物多樣性的豐富與否也直接決定著生態(tài)環(huán)境的優(yōu)劣。本著尊重自然、順應(yīng)自然、保護(hù)自然的原則，2022年，華南植物園的研究成果屢獲國(guó)家發(fā)明專利授權(quán)?！耙环N在深水裸灘種植紅樹(shù)林的方法”采用無(wú)紡布袋和竹竿結(jié)合的方式抬升灘面高程，可有效提高紅樹(shù)植物在深水裸灘的存活率，不僅有效提高紅樹(shù)林的種植存活率，而且大大降低種植成本，適合大面積推廣。“一種細(xì)穗草的組織培養(yǎng)方法”首次用細(xì)穗草穗狀的莖稈節(jié)部進(jìn)行了離體培養(yǎng)，從莖節(jié)上誘導(dǎo)直接分化不定芽，研究并得到其高頻再生的最適培養(yǎng)基，并可通過(guò)愈傷組織誘導(dǎo)及再分化形成再生植株，建立了一套有效的細(xì)穗草繁殖體系和栽培技術(shù)。

作為瀕危物種的“諾亞方舟”，植物園承擔(dān)著瀕危物種收集、在棲息地破壞或退化時(shí)拯救的任務(wù)。中國(guó)科學(xué)院華南植物園主任任海表示，華南植物園將繼續(xù)保護(hù)本土植物、稀有植物、受威脅植物和經(jīng)濟(jì)植物，優(yōu)先保護(hù)對(duì)于生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定具有重要作用的優(yōu)勢(shì)種和旗艦種、人類尚未利用和馴化的物種、具有潛在應(yīng)用價(jià)值的物種和農(nóng)作物野生近緣種，積極開(kāi)展保護(hù)性收集，注重遷地保護(hù)物種的遺傳多樣性，建立種質(zhì)基因庫(kù)。

相關(guān)延伸

率先啟動(dòng)中國(guó)植物園遷地栽培植物志編研計(jì)劃

近20多年來(lái)，我國(guó)的植物園建設(shè)得到迅速發(fā)展。以中國(guó)科學(xué)院的植物園為代表，園區(qū)建設(shè)和整體實(shí)力顯著提高，取得了一定成績(jī)，部分植物園已經(jīng)成為植物引種馴化、資源開(kāi)發(fā)利用、遷地保育及園林景觀建設(shè)的重要研究中心、資源植物寶庫(kù)、科普教育基地和休憩場(chǎng)所。

中國(guó)科學(xué)院植物園一直把植物園作為戰(zhàn)略性植物資源的保護(hù)、儲(chǔ)備、開(kāi)發(fā)和利用的重要基地加以建設(shè)，加大了植物遷地保育的力度，加強(qiáng)了資源物種的收集和保護(hù)。

華南植物園在2012年率先啟動(dòng)中國(guó)植物園遷地栽培植物志編研計(jì)劃?！吨袊?guó)遷地栽培植物志》是植物園管理和植物遷地保護(hù)及活植物研究水平的重要基礎(chǔ)性工作，受到我國(guó)植物園界的普遍歡迎，以及物種保育工作者的高度重視與積極參與。據(jù)中國(guó)科學(xué)院華南植物園研究員廖景平介紹，除了系統(tǒng)地進(jìn)行中國(guó)植物園遷地保育植物數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)之外，進(jìn)行植物園遷地保育植物遷地栽培植物志編研，也為全面推進(jìn)我國(guó)植物園遷地保育工作提供基礎(chǔ)保障。

由此可見(jiàn)，立足當(dāng)前，面向未來(lái)，切實(shí)做好我國(guó)植物園遷地栽培植物志的編研工作勢(shì)在必行。下一步，華南植物園將參與編制全球植物保護(hù)戰(zhàn)略，牽頭,“一帶一路”國(guó)際科學(xué)組織聯(lián)盟，在國(guó)際植物園圈內(nèi)發(fā)揮重要作用，為中國(guó)履行《生物多樣性公約》（CBD）、《聯(lián)合國(guó)氣候變化框架公約》（UNFCCC）、《聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)2030》（SDGs）、《聯(lián)合國(guó)生態(tài)系統(tǒng)恢復(fù)十年行動(dòng)計(jì)劃（2021-2030）》等4個(gè)國(guó)際公約的科技支撐；牽頭《中國(guó)遷地栽培植物志》編研計(jì)劃，建立中國(guó)植物信息管理平臺(tái)（PIMS）；牽頭編制《中國(guó)植物保護(hù)戰(zhàn)略（2021－2030）》。

兜蘭家族

兜蘭的“兜”其實(shí)是兜蘭的唇瓣，屬于花瓣，而其他食蟲(chóng)植物如豬籠草、瓶子草等的“兜”是變態(tài)的葉片。

兜蘭的“兜”能吸引昆蟲(chóng)來(lái)授粉，并利用精巧的結(jié)構(gòu)完成這個(gè)過(guò)程。而其他食蟲(chóng)植物如豬籠草、瓶子草等的“兜”只能誘騙昆蟲(chóng)陷入其中為其提供營(yíng)養(yǎng)，與傳粉無(wú)關(guān)。

兜蘭家庭中，比較獨(dú)特的品種有“金童”“玉女”“國(guó)王”和“皇后”兜蘭等。“金童”“玉女”的花色最為鮮艷，特別是“金童”只產(chǎn)于中國(guó)，是兜蘭屬中唯一的黃色品種?！皣?guó)王”和“皇后”屬于多花型兜蘭，“國(guó)王”兜蘭霸氣，“皇后”兜蘭柔美，其花瓣長(zhǎng)度可達(dá)1米。

華南植物園從植物分類學(xué)起步，確立了在中國(guó)植物學(xué)界的學(xué)術(shù)地位。

華南植物園的植物遺傳學(xué)研究曾獲得省部級(jí)以上科研成果獎(jiǎng)10多項(xiàng)。

華南植物園已收集到兜蘭屬原生種79個(gè)，優(yōu)良兜蘭親本300多個(gè)。

華南植物園承擔(dān)著瀕危物種收集、在棲息地破壞或退化時(shí)拯救的任務(wù)。

機(jī)關(guān)+事業(yè)單位！河北最新招聘近千人，快看崗位表

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邯鄲學(xué)院關(guān)于實(shí)施百名博士引進(jìn)工程的公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)高層次教師隊(duì)伍建設(shè)，迎接教育部師范專業(yè)認(rèn)證和申報(bào)碩士點(diǎn)授權(quán),根據(jù)《邯鄲市擴(kuò)大高校和科研院所科研自主權(quán)實(shí)施細(xì)則》的文件精神，經(jīng)市政府批準(zhǔn),學(xué)校決定實(shí)施“百名博士引進(jìn)工程”。

“百名博士引進(jìn)工程”是指學(xué)校根據(jù)學(xué)科專業(yè)布局的需要，在“十三五”期間，按照市政府批準(zhǔn)的博士引進(jìn)綠色通道,從國(guó)內(nèi)外選聘100名已在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域嶄露頭角，具有學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿蛯W(xué)術(shù)領(lǐng)軍人物潛質(zhì)的優(yōu)秀博士生。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)校概況

邯鄲學(xué)院位于國(guó)家歷史文化名城河北邯鄲，是一所朝氣蓬勃、充滿活力的全日制普通本科院校，全額撥款事業(yè)單位。學(xué)校以建設(shè)特色鮮明的應(yīng)用型大學(xué)為目標(biāo)，是河北省唯一一所整體改革的試點(diǎn)單位，是河北省碩士學(xué)位授權(quán)建設(shè)單位，是河北省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，是全國(guó)綠化模范單位。目前設(shè)有17個(gè)二級(jí)學(xué)院（部、中心），57個(gè)本科專業(yè)，涵蓋文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、法學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等九大學(xué)科門(mén)類。

學(xué)校擁有1個(gè)博士后科研工作站、2個(gè)省級(jí)人文社科研究基地、2個(gè)省級(jí)應(yīng)用技術(shù)研發(fā)中心、1個(gè)省級(jí)協(xié)同創(chuàng)新中心、1個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室以及5個(gè)市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，獲得國(guó)家級(jí)特色專業(yè)、省級(jí)重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科、省級(jí)特色專業(yè)、省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、省級(jí)精品課和精品資源共享課等省級(jí)以上質(zhì)量工程項(xiàng)目26個(gè)。

二、選聘原則

1、依據(jù)學(xué)校學(xué)科規(guī)劃和師資隊(duì)伍建設(shè)需要，確定招聘計(jì)劃。

2、堅(jiān)持高水平的標(biāo)準(zhǔn)，面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)選聘。

3、制定明確的目標(biāo)和任務(wù)，強(qiáng)化管理和考核。

4、加大投入、政策傾斜，形成有利于人才發(fā)展的環(huán)境。

三、選聘條件

1、博士為全日制且學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)齊全。

2、要求具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平，品行端正，身體健康，熱愛(ài)教育事業(yè)，高度重視學(xué)生的思想道德建設(shè)和思想政治教育，以良好的思想政治素質(zhì)影響和引領(lǐng)學(xué)生。

3、具有優(yōu)秀的學(xué)術(shù)潛質(zhì)，在本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文，主持或主研過(guò)本專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)課題，具備帶動(dòng)學(xué)科發(fā)展或獨(dú)立發(fā)展一個(gè)學(xué)科方向的能力。

四、選聘范圍

選聘范圍為年齡一般不超過(guò)40周歲的全國(guó)全日制普通高校統(tǒng)招博士畢業(yè)研究生。特別優(yōu)秀者經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)批準(zhǔn)，年齡可以適當(dāng)放寬。

選聘專業(yè)為學(xué)校開(kāi)設(shè)課程所需專業(yè)，具體由二級(jí)學(xué)院認(rèn)定。

五、選聘程序

1、應(yīng)聘者隨時(shí)可以發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷以及填寫(xiě)好的《邯鄲學(xué)院擬引進(jìn)人才登記表》（見(jiàn)附表）到聯(lián)系人郵箱ssx@hdc.edu.cn。

郵件主題為：姓名 博士畢業(yè)學(xué)校 專業(yè)

2、人事處收到材料后會(huì)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行資格審查及具體專業(yè)需求分析后，合格者轉(zhuǎn)交學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)學(xué)院，并及時(shí)與應(yīng)聘者聯(lián)系，協(xié)商相關(guān)面試事宜。

3、進(jìn)入面試的應(yīng)聘者，由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家對(duì)照引進(jìn)條件進(jìn)行面試。面試由述職、科研情況匯報(bào)、試講、答辯以及打分等環(huán)節(jié)組成。最終，學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者提出引進(jìn)意見(jiàn)。

4、體檢和考察。

5、公示無(wú)異議者報(bào)人社局備案后辦理入職手續(xù)。

六、引進(jìn)的待遇

1、辦理全額事業(yè)編制。

2、一般專業(yè)給予購(gòu)房補(bǔ)貼45萬(wàn)元，急需、緊缺專業(yè)給予購(gòu)房補(bǔ)貼60萬(wàn)元。

3、提供三年租房補(bǔ)貼，每月1200元。

4、提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（5-15萬(wàn)元），配發(fā)筆記本電腦和打印機(jī)各一臺(tái)。

5、入職后享受內(nèi)聘副教授待遇。

6、入職五年內(nèi)，根據(jù)工作需要可安排出國(guó)訪學(xué)一次。

注:急需、緊缺專業(yè)是指 特殊教育、太極文化、文書(shū)研究修復(fù)整理。

七、其他有關(guān)事項(xiàng)

1、擬聘用人員接到聘用通知后，要在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)完成報(bào)到手續(xù)，遇有特殊情況需要延期的須邯鄲學(xué)院批準(zhǔn)，否則視為自動(dòng)放棄聘用。

2、請(qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響報(bào)名、測(cè)評(píng)、體檢和考核。

咨詢電話：0310-6260529

聯(lián)系人： 王老師

詳情登錄

http://www.hdc.edu.cn/News_View.asp?NewsID=12751

河北省皮膚病防治院2019年人事代理人員招聘公告

河北省皮膚病防治院始建于1952年，為滿足我院用人需要，結(jié)合我院實(shí)際情況，面向社會(huì)招聘以下人員：

1.護(hù)士2名，大專及以上學(xué)歷，取得護(hù)師及以上資格，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.導(dǎo)診1名，大專及以上學(xué)歷，相貌端正，身高165cm以上，具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

以上崗位均要求18-35周歲（1983年1月14日至2001年1月14日期間出生）。

凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2019年1月14日。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2019年1月14日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

應(yīng)聘人員請(qǐng)于2019年1月14日8:00-18日17:00前攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證書(shū)等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件到我院人事科報(bào)名（河北省皮膚病防治院四樓412），報(bào)名費(fèi)100元。

具體詳情請(qǐng)登錄我院網(wǎng)址http://www.hbpifubing.com，咨詢電話：0312-7557096。

石家莊市節(jié)能監(jiān)察中心公開(kāi)招聘派遣制人員

石家莊市節(jié)能監(jiān)察中心為石家莊市發(fā)改委委屬正科級(jí)事業(yè)單位，負(fù)責(zé)全市節(jié)能工作的指導(dǎo)與規(guī)劃，依法對(duì)市區(qū)內(nèi)供、用熱質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)察與監(jiān)測(cè)，為我市節(jié)能工作提供決策依據(jù)與建議，開(kāi)展節(jié)能宣傳與培訓(xùn)等相關(guān)工作。為更好地履行工作職責(zé)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成，根據(jù)工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘22名勞務(wù)派遣人員，鑒于目前市“雙創(chuàng)雙服”活動(dòng)及“4＋4”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作各項(xiàng)任務(wù)較為繁重，人員不足已影響到各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，先借調(diào)到市活動(dòng)辦（活動(dòng)辦設(shè)在市發(fā)改委）幫助工作，活動(dòng)結(jié)束后，人員將主要從事節(jié)能監(jiān)察和市發(fā)改委其他工作。

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)洹⒐_(kāi)公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的原則組織招聘。

二、招聘崗位及條件

三、不予招聘的情形

1、受過(guò)刑事處罰的；

2、涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查；

3、曾被辭退或開(kāi)除公職的；

4、其他不適合從事機(jī)關(guān)工作的。

四、工資待遇

待遇:2200/月

工作時(shí)間：周一至周五 上午09:00-12:00；

下午1:00-5:00。

福利：五險(xiǎn)；雙休、法定節(jié)假日休；工會(huì)福利等。

五、招聘程序

（一）社會(huì)公告地點(diǎn)及時(shí)間安排

1、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

2、報(bào)名（社會(huì)公告）地點(diǎn)：諾招聘網(wǎng)http://www.noahjob.cn；

3、公告時(shí)間：2019年01月14日—01月22日

4、報(bào)名時(shí)間：2019年01月15日9:00—01月22日 17:00截止。

5、網(wǎng)上報(bào)名的基本程序：

（1）考生開(kāi)始報(bào)名前，須詳細(xì)了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件，然后按步驟進(jìn)行具體操作。

（2）網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在資格審核時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。

(3)考生報(bào)名信息提交后，進(jìn)入“待審核”狀態(tài)。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果?！皩徍送ㄟ^(guò)”的，不能再進(jìn)行修改；“審核未通過(guò)”的，可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息并重新提交審核，每名考生只允許修改一次。審核工作人員根據(jù)修改后信息進(jìn)行再次審核。經(jīng)修改后，初審結(jié)果仍顯示“未通過(guò)”的考生不具備報(bào)名資格。

（4）資格審查及繳費(fèi)：依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的考生須在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)100元

最終網(wǎng)上審核時(shí)間：2019年01月22日17:00。

（二）筆試

1、筆試方式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證注明時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

3、筆試內(nèi)容：不指定復(fù)習(xí)材料。

（三）面試

1、確定面試人員：根據(jù)筆試成績(jī)按不超過(guò)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證注明時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

3、面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生的工作適應(yīng)綜合能力、應(yīng)變與自我控制能力、語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止等，滿分100分。

4、綜合成績(jī)：

（1）成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40% ＋面試成績(jī)*60%。

（2）公布成績(jī)：具體時(shí)間以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)（http://www.noahjob.cn/)上公布成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等。

（四）體檢

確定體檢人員：根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照1：1比例確定體檢考生人員。體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。

（五）辦理手續(xù)

體檢合格人選經(jīng)諾亞招聘網(wǎng)（http://www.noahjob.cn/)上予以公示，對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消其擬聘人選資格，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，由諾亞公司與招聘人員簽訂勞務(wù)合同，

六、其他有關(guān)事項(xiàng)

1、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

2、此次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

3、請(qǐng)考生在填報(bào)時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在招錄期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、考試、體檢或考察的，后果自負(fù)。

咨詢電話：（0311）67267811、15931391718

時(shí)間（工作日）：上午 09:00-12:00

下午 1:00-5:00

詳情登錄

http://www.noahjob.cn/ProjectRecruitStep/Notice?PK_JPID=201901141023398250000000000001021416&PK_PFID=201901141023419180000000000001021429

保定市競(jìng)秀區(qū)婦幼保健院2019年度第一次公開(kāi)招聘信息

保定市競(jìng)秀區(qū)婦幼保健院創(chuàng)建于1985年，是全區(qū)唯一一所政府舉辦的非營(yíng)利性婦幼保健?？漆t(yī)院。醫(yī)院下設(shè)孕產(chǎn)婦保健部、婦女和計(jì)劃生育部、兒童保健部、兒童康復(fù)與發(fā)展部和兒科、婦產(chǎn)科等臨床科室，是一所面向基層，服務(wù)婦女、兒童，以預(yù)防、保健、康復(fù)業(yè)務(wù)為主，臨床業(yè)務(wù)為輔的區(qū)級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)。

因醫(yī)院的發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下人員。

誠(chéng)聘

超聲科醫(yī)師 若干名

口腔科醫(yī)師 若干名

內(nèi)科醫(yī)師/助理醫(yī)師 若干名

婦產(chǎn)科醫(yī)師 若干名

康復(fù)教師 若干名

心理醫(yī)師 若干名

任職資格

1、具有相關(guān)學(xué)歷及執(zhí)業(yè)資格;

2、醫(yī)師類具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、康復(fù)教師具有體育教育相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

4、熱愛(ài)醫(yī)療事業(yè)，不斷追求臨床技術(shù)的提升;

5、有較強(qiáng)的醫(yī)患溝通能力和服務(wù)意識(shí)。

6、熟悉基本的電腦辦公軟件操作;

7、男女不限。

薪酬待遇五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家法定節(jié)假日，工資面議!

有意者持個(gè)人簡(jiǎn)歷到我院醫(yī)教科報(bào)名，或?qū)⒑?jiǎn)歷投遞到j(luò)xqfyyjk@126.com(郵件說(shuō)明應(yīng)聘崗位)，面試時(shí)間另行通知。

聯(lián)系人：楊老師

電 話：0312-3076767

詳情登錄

https://mp.weixin.qq.com/s/xnWTH3mfiAlUgScw9MI0vA

唐山高新區(qū)2019年度公開(kāi)招聘編外合同制工作人員公告

為滿足我區(qū)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外合同制工作人員37名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、信息發(fā)布

2019年1月15日-20日在唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)（http://www.tssydwzpw.com/）、唐山人才網(wǎng)（http://www.tsrcw.com）發(fā)布公告。唐山人才網(wǎng)（http://www.tsrcw.com）為本次公開(kāi)招聘工作相關(guān)通知的發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生及時(shí)查看相關(guān)信息。

三、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.年齡在18周歲以上、35周歲及以下（1983年1月14日至2001年1月14日期間出生）,招聘崗位對(duì)年齡有具體要求的從其要求。

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.具備崗位所需要的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件按《2019年唐山高新區(qū)公開(kāi)招聘編外合同制工作人員崗位信息表》(附件)要求確定。考生畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)上專業(yè)名稱必須與崗位條件中專業(yè)要求完全一致，一字不差，專業(yè)要求有“類”或“相關(guān)專業(yè)”的除外。

凡涉及到年齡、戶籍、工作時(shí)間等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2019年1月14日。

（二）招聘人數(shù)和崗位條件：

擬公開(kāi)招聘編外合同制工作人員37名。具體招聘人數(shù)和崗位條件等詳情見(jiàn)《2019年唐山高新區(qū)公開(kāi)招聘編外合同制工作人員崗位信息表》（附件）。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

現(xiàn)役軍人、試用期（服務(wù)期）內(nèi)的公務(wù)員、2019年畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員、失信被執(zhí)行人；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年1月17日8:30至20日17:00。

2.報(bào)名網(wǎng)址：唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)（http://www.tssydwzpw.com/）。

3.咨詢電話： 0315-5776535（工作日上午9:00-11:30;下午1:30-5:00)。

4.報(bào)名考務(wù)費(fèi)：100元人民幣（網(wǎng)上報(bào)名審核通過(guò)后進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)確認(rèn)后費(fèi)用不予退還）。

5.繳費(fèi)時(shí)間：2019年1月17日8:30-20日24:00。

6.網(wǎng)上報(bào)名程序：

（1）考生報(bào)名前，須完全了解本次招聘政策和擬報(bào)考崗位條件，認(rèn)真閱讀網(wǎng)上《招聘公告》，按照規(guī)定步驟進(jìn)行具體操作。

（2）網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，報(bào)考人員必須承諾履行《誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在公開(kāi)招聘的任一環(huán)節(jié)中（包括試用期），凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的、不符合報(bào)考條件的，取消資格。

（3）網(wǎng)上報(bào)名須用有效的二代《居民身份證》申請(qǐng)“報(bào)名號(hào)”，獲取“報(bào)名號(hào)”和“初始密碼”后才能登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行填表和提交審核，報(bào)名號(hào)是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)，密碼可修改，二者均務(wù)必牢記并保管好。

（4）按照要求規(guī)范填寫(xiě)或選擇表項(xiàng)，認(rèn)真核對(duì)《崗位信息表》條件要求，務(wù)必逐條如實(shí)填寫(xiě)符合條件相關(guān)內(nèi)容。上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。報(bào)考信息通過(guò)審核后才能進(jìn)行繳費(fèi)操作，繳費(fèi)成功即完成報(bào)名。

（5）考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員12小時(shí)內(nèi)會(huì)回復(fù)審核結(jié)果?！皩徍宋赐ㄟ^(guò)”的，可根據(jù)提示的未通過(guò)原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核；“審核通過(guò)”的，將不能再修改，可直接進(jìn)入繳費(fèi)程序。

（6）報(bào)考考生務(wù)必牢記報(bào)名和繳費(fèi)截止時(shí)間、打印準(zhǔn)考證、筆試、成績(jī)查詢、資格復(fù)審、打印面試通知單、面試時(shí)間等重要時(shí)間信息。

（7）報(bào)名繳費(fèi)只能通過(guò)“網(wǎng)上銀行”支付，推薦考生使用下列銀行發(fā)行的借記卡或信用卡：工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、建設(shè)銀行和交通銀行。請(qǐng)考生及時(shí)開(kāi)通網(wǎng)上支付功能。

(特別提示：鑒于以往報(bào)名、繳費(fèi)情況，建議不要最后一天報(bào)名及繳費(fèi)，并關(guān)注是否繳費(fèi)成功。）

7.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放：筆試參考人員憑報(bào)名時(shí)的身份證號(hào)于2019年1月22日在唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)（http://www.tssydwzpw.com/）打印準(zhǔn)考證。

資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間：2019年1月23日上午9:00-11:00。

2.筆試采用閉卷考試方法，考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分，筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息查看筆試準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)法定身份證件，否則不得參加考試。筆試期間不得提前離場(chǎng)，不得攜帶各類電子設(shè)備（如：手機(jī)、計(jì)算器等）。

筆試結(jié)束后，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

（三）面試

1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘崗位與參加面試人員1：2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

2.資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員應(yīng)按照網(wǎng)上要求攜帶戶口本（必須有首頁(yè)和本人頁(yè)）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)資格證書(shū)的原件和復(fù)印件等相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審，逾期不到視為自動(dòng)放棄。因報(bào)名材料不符合招聘崗位要求而被淘汰者，后果自負(fù)且報(bào)名費(fèi)不予退還，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)：2019年1月24日（上午9:00-11:30)唐山高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（唐山市建設(shè)北路99號(hào)火炬大廈705房間）

3.面試通知單發(fā)放：2019年1月26日面試參考人員憑報(bào)名時(shí)的身份證號(hào)在唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)打印面試通知單。

4.面試時(shí)間：2019年1月27日（面試地點(diǎn)及面試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)面試通知單）。

5.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在面試考點(diǎn)張貼。

6.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40% 面試成績(jī)×60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。請(qǐng)考生登錄唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)查詢總成績(jī)。

7.面試結(jié)束后，出現(xiàn)空缺崗位不再?gòu)墓P試成績(jī)?nèi)藛T中遞補(bǔ)。按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)１:１的比例，依據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。

如比例內(nèi)末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤匆韵马樞虼_定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，退役士兵，少數(shù)民族考生，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢程序，根據(jù)體檢結(jié)果擇優(yōu)聘用。

（四）體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

（五）考核

體檢合格的，由有關(guān)單位按照《招聘公告》和《崗位信息表》中年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、戶籍及其他崗位條件的要求，審查被考核人資格條件，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明等材料；考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況；做出“合格”或“不合格”結(jié)論。考核不合格的取消應(yīng)聘資格。

（六）公示

經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人員，在唐山人才網(wǎng)（http://www.tsrcw.com）進(jìn)行公示，公示期為7天。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的人員暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

因體檢或考核不合格、公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在本面試組本崗位內(nèi)按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（七）聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同（合同期限三年，試用期六個(gè)月）。試用期內(nèi)，經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同；合同期滿后，經(jīng)考核合格，根據(jù)用人單位和本人意愿確定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同期內(nèi)工資福利待遇參照事業(yè)編制人員執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納。

詳情登錄

http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20190115161342.html

秦皇島市撫寧區(qū)廣源勞務(wù)有限公司警務(wù)輔助人員招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要，秦皇島市撫寧區(qū)廣源勞務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)公司）面向秦皇島市范圍內(nèi)招聘輔助崗位人員，派遣到秦皇島市公安局撫寧分局（以下簡(jiǎn)稱分局），從事警務(wù)輔助工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

本次招聘70名警務(wù)輔助人員，其中65人為男性，5人為女性。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

1、擁護(hù)并遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2、戶籍：秦皇島市常住戶籍（含海港區(qū)、北戴河區(qū)、山海關(guān)區(qū)、北戴河新區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、撫寧區(qū)、昌黎縣、盧龍縣、青龍縣）；

3、年齡：20周歲以上（1999年1月14日以前出生），30周歲以下（1989年1月14日以后出生）；

4、學(xué)歷：國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?，退役士兵可放寬到高中文化程度；

5、身體條件：男性身高170CM以上，女性身高160CM以上，雙眼矯正后視力不低于4.8，身體健康，體貌端正，具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力；

6、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力；

7、同等條件的退役士兵優(yōu)先考慮；

8、同意無(wú)條件服從用人單位的工作崗位安排。

(二)有下列情形之一的，不在招聘范圍：

1、曾受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教育、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

3、曾被辭退或開(kāi)除公職的;

4、曾經(jīng)從公安系統(tǒng)工作崗位離職（含通知后不到、錄用后不到、培訓(xùn)時(shí)不到或錄用后自動(dòng)離開(kāi)等行為）或被退回勞務(wù)公司的；

5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有違法犯罪行為及其他影響從事輔警工作的行為；

6、有傳染疾病、家族遺傳病史、精神病史、癲癇病、身體殘疾、色盲、口吃、重聽(tīng)、紋身、耳洞、明顯疤痕、不良嗜好等情況的；

7、受過(guò)黨、政紀(jì)處分或有其他不適合從事警務(wù)輔助工作情形的。

三、報(bào)名事宜

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2019年1月14日至1月16日止（上午8：30—12：00，下午1：30—5：30）。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

撫寧翼龍貸（撫寧鎮(zhèn)天馬新居門(mén)口東側(cè)）,位置圖附后。

(三)報(bào)名所需材料

1、身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、退役士兵退伍證原件及復(fù)印件各二份(戶口本復(fù)印首頁(yè)及本人頁(yè))，大專以上學(xué)歷需學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》一份。

2、近期2寸免冠彩色同版照片5張（藍(lán)底）。

3、不收?qǐng)?bào)名費(fèi)；但報(bào)名時(shí)必須繳納意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)50元/人。（保險(xiǎn)期限自報(bào)名之日次日起生效，有效期為一個(gè)月），上崗后團(tuán)體意外險(xiǎn)由勞務(wù)公司負(fù)擔(dān)。

4、資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假的，直接取消應(yīng)聘資格。

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2019年1月17日，憑本人身份證到翼龍貸公司領(lǐng)取。

（五）應(yīng)聘人數(shù)和招聘人數(shù)之比低于1:1時(shí)，勞務(wù)公司可根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)適當(dāng)減少招聘指標(biāo)。

四、招聘程序

根據(jù)招聘崗位工作要求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試、面試、體能測(cè)試、政審、體檢的方式進(jìn)行考試考察。

(一)筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、筆試滿分為100分。主要測(cè)試黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、憲法、法律法規(guī)及公文寫(xiě)作水平。

(二)面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，滿分為100分。

3、面試前，考生抽簽決定面試順序。滿分為100分，采取“體操打分法”，即對(duì)各位考官的打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為考試的面試成績(jī)。

(三)體能測(cè)試

1、體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、體能測(cè)試分為10米×4往返跑、男子1000米（女子800米）、縱跳摸高三個(gè)項(xiàng)目，體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行》（人社部發(fā)【2011】48號(hào) ）。

考生參加筆試、面試、體能測(cè)試時(shí)，必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證參加，不得攜帶手機(jī)進(jìn)入考試場(chǎng)地，對(duì)于違反考試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消考試資格和成績(jī)；考生在各項(xiàng)考試開(kāi)始前15分鐘到考場(chǎng)，超時(shí)未到視為自動(dòng)放棄。

(四)政審

根據(jù)筆試、面試和體能測(cè)試情況，確定政審人員名單，由戶籍所在地派出所采取各種形式，對(duì)考生及其直系親屬進(jìn)行全面考察。

(五)體檢

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。

(六)聘用

經(jīng)過(guò)筆試、面試、體能測(cè)試、政審和體檢合格人員，由勞務(wù)公司簽發(fā)入職通知書(shū)并簽訂勞動(dòng)合同后，由勞務(wù)公司派遣到分局從事警務(wù)輔助崗位工作。

五、人員管理及待遇

（一）聘用人員每月基本工資為2000元（含個(gè)人需繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分的費(fèi)用，不含人均績(jī)效工資300元），從事輔警工作滿一年且年度考核合格后，參加輔警層級(jí)評(píng)定并享受相應(yīng)補(bǔ)貼，配發(fā)執(zhí)勤服裝。經(jīng)費(fèi)由區(qū)政府撥?？钣枰员Ｕ稀?/p>

（二）勞務(wù)公司為聘用人員按照省、市相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)等“七險(xiǎn)”。

六、崗位性質(zhì)及工作職責(zé)

被聘用的警務(wù)輔助人員屬于非在編人員，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，主要協(xié)助民警從事相關(guān)輔助工作。

七、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提供的照片、證件復(fù)印件及其他材料等不退回；

（二）凡報(bào)名人員未按規(guī)定時(shí)間參加面試、體檢、政審和培訓(xùn)考試等環(huán)節(jié)的，一律視為自動(dòng)放棄。

本公告由秦皇島市撫寧區(qū)廣源勞務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名聯(lián)系：周例會(huì)、王江豐、劉秋敏

聯(lián)系電話：

0335-6026988 17733575444

0335-6683419 15603326777

監(jiān)督電話：

0335-7826085 7826089

詳情登錄

https://mp.weixin.qq.com/s/Of31RnLfe7oQ1vlJSqrVzA

秦皇島市撫寧區(qū)和信健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2019年公開(kāi)招聘公告

為滿足工作需要，秦皇島市撫寧區(qū)和信健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司本著公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)錄取的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司基本情況

秦皇島市撫寧區(qū)和信健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“和信公司”）為國(guó)有獨(dú)資公司，公司位于河北省秦皇島市撫寧區(qū)東大街113號(hào)。公司業(yè)務(wù)范圍為：老年人養(yǎng)護(hù)服務(wù)，營(yíng)養(yǎng)健康咨詢，康復(fù)中心服務(wù)，藥品零售，醫(yī)療器械零售；市場(chǎng)攤位出租，房屋租賃，食用農(nóng)產(chǎn)品、預(yù)包裝食品、散裝食品、五金產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)機(jī)械銷售，普通冷庫(kù)服務(wù)，提供勞務(wù)服務(wù)，餐飲企業(yè)管理，物業(yè)管理，市場(chǎng)營(yíng)銷策劃，大型活動(dòng)組織服務(wù)。

二、招聘指標(biāo)

招聘指標(biāo)共計(jì)3個(gè)，其中公司行政管理人員2名，會(huì)計(jì)人員1名。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)招聘

（二）招聘條件：

1、政治品質(zhì)優(yōu)秀，遵紀(jì)守法，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好;

2、身體健康;

3、年齡在35周歲以下(1984年1月15日及以后出生)；

4、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷（限秦皇島市撫寧區(qū)戶籍,以2019年1月15日為準(zhǔn)）；

5、具有本崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)等，具體招聘指標(biāo)、條件等見(jiàn)《秦皇島市撫寧區(qū)和信健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2019年公開(kāi)招聘崗位信息表》。

有下列情況之一的不得報(bào)考：

1、受過(guò)刑事處罰和開(kāi)除公職的；

2、受到黨政紀(jì)處分在處分期內(nèi)的或正在接受立案審查尚未結(jié)案的；

3、其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告（1月15日- 1月22日）

在撫寧政府網(wǎng)（http://www.chinafuning.gov.cn）發(fā)布招聘信息。

（二）公開(kāi)報(bào)名及資格審查（1月21日-1月22日）

1、報(bào)名時(shí)間為正常工作日，需本人持有效證件到商務(wù)局報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，考生于1月24日上午8:30—12：00，下午1:30—5:00領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，否則視為放棄考試資格。

2、報(bào)名所需資料：

⑴報(bào)名時(shí)應(yīng)持本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件一份；

⑵在職人員需攜帶本單位出具的同意報(bào)考證明信一份；

⑶近期一寸藍(lán)底免冠照片2張；

⑷《秦皇島市撫寧區(qū)和信健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2019年公開(kāi)招聘報(bào)名表》一份，報(bào)名表從撫寧政府網(wǎng)下載；

⑸考生要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

3、報(bào)名及領(lǐng)取準(zhǔn)考證地址：秦皇島市撫寧區(qū)商務(wù)局（東大街113號(hào)），聯(lián)系電話：7810032。

（三）筆試

筆試時(shí)間地點(diǎn)：以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)

筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，一張?jiān)嚲?考試時(shí)限90分鐘，滿分為100分。

考生筆試成績(jī)須達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入面試。根據(jù)招聘崗位，按參加面試人數(shù)與招聘崗位不高于3:1的比例，從高分到低分確定面試人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)都進(jìn)入面試，如果參加筆試人數(shù)與招聘崗位數(shù)不足3：1比例，則按照實(shí)際達(dá)到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線人數(shù)確定面試人選。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試辦法進(jìn)行,分值為100分。考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑身份證到商務(wù)局領(lǐng)取《面試通知單》。

面試時(shí)間地點(diǎn)：以《面試通知單》為準(zhǔn)

公布面試結(jié)果及體檢人員名單，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％。

依據(jù)考生考試總成績(jī)，按參加體檢人員與招聘崗位1：1的比例，從高分到低分確定人選。末位出現(xiàn)并列時(shí)，按下列順序確定體檢人選：1、面試成績(jī)高者；2、學(xué)歷高者；3、工作時(shí)間長(zhǎng)者。

（五）體檢

體檢醫(yī)院臨時(shí)指定，費(fèi)用個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或不參加體檢人員，取消其招聘資格。

（六）考核

主要考核擬聘人員的思想政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)，能力素質(zhì)，學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，遵紀(jì)守法，廉潔自律，是否需要回避等，通過(guò)與考核對(duì)象進(jìn)行談話及查閱本人檔案等方式進(jìn)行。

（七）擬聘人選公示

體檢合格人員即確定為擬聘人選，公布擬聘人選名單。

五、聘用方式及有關(guān)待遇

（一）對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人選，與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員身份為企業(yè)人員，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，凡不簽訂勞動(dòng)合同或中途退出的，均視為棄權(quán)。試用期3個(gè)月，試用期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，到期后視實(shí)際情況續(xù)簽。

（二）聘用人員工資2000元/月起，今后視情況調(diào)整工資待遇，繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。

六、回避制度

公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，凡報(bào)考人員與招聘工作人員有親屬關(guān)系的，工作人員應(yīng)主動(dòng)回避。

七、相關(guān)事項(xiàng)

（一）整個(gè)招聘工作由商務(wù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，撫寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局全程指導(dǎo)，招聘過(guò)程全程公開(kāi)，充分接受社會(huì)各界和廣大群眾的監(jiān)督。

（二）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員對(duì)所持證件、資料弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消相關(guān)資格。已聘用的，解除勞動(dòng)合同，并視情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任。工作人員參與舞弊的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（三）報(bào)考人員交納筆試報(bào)名考務(wù)費(fèi)55元/人。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。當(dāng)某個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)少于招聘指標(biāo)，相應(yīng)調(diào)整招聘指標(biāo)。

（四）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》或未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的人員，視為自動(dòng)放棄，符合遞補(bǔ)原則的，則依次遞補(bǔ)。

（五）筆試成績(jī)、面試、體檢時(shí)間等相關(guān)招聘事項(xiàng)均在撫寧政府網(wǎng)（http://www.chinafuning.gov.cn）進(jìn)行公示，請(qǐng)考生密切關(guān)注，不再另行通知。

（六）未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話： 7810032

詳情登錄

http://www.chinafuning.gov.cn/funing/front/zwthirdq.action?id=13956&tid=225

交通銀行急招！（秦皇島）

秦皇島市緣誠(chéng)勞務(wù)派遣有限公司受交通銀行委托

招聘：

1、交通銀行大堂經(jīng)理

年齡:35歲以下，

學(xué)歷:高中以上

工作時(shí)間:二休一或五休二

薪資結(jié)構(gòu):崗位工資 績(jī)效工資

其他待遇:繳納五險(xiǎn)

有意者請(qǐng)聯(lián)系，電話:0335~3810035

2、銀行營(yíng)銷人員

年齡35歲以下，有營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，

薪資結(jié)構(gòu):基本工資 提成

其他待遇：繳納五險(xiǎn)

聯(lián)系電話：0335～3810035

詳情登錄

http://www.heqhd.lm.gov.cn/ww/z/a/news_detail.html?categoryID=8a93dcce4549c08801454a13cb6d0009&articleId=8aa001a76835435801684a2e5bcb0936&selected=0

衡水第一中學(xué)招聘

一、招聘崗位

語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、音樂(lè)（吹管）、足球教練（男）、籃球教練（女）、編程數(shù)據(jù)管理、編導(dǎo)、網(wǎng)管員、信息、心理、各科奧賽教練員

二、應(yīng)聘條件

1、2019屆大學(xué)畢業(yè)生：

（1）熱愛(ài)教育事業(yè)，身體健康，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，敬業(yè)愛(ài)生；

（2）本科（含）以上學(xué)歷，本科畢業(yè)院校原則為一本院校；

（3）大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，曾獲專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金，具有扎實(shí)的教學(xué)基本功，普通話水平二級(jí)甲等以上，計(jì)算機(jī)水平國(guó)家二級(jí)以上，英語(yǔ)四級(jí)以上；

（4）黨員或在大學(xué)期間曾是優(yōu)秀學(xué)生干部、學(xué)生社團(tuán)骨干成員者優(yōu)先考慮；

（5）綜合素質(zhì)高者可適當(dāng)放寬條件。

2、在職教師：

（1）熱愛(ài)教育事業(yè)，身體健康，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，敬業(yè)愛(ài)生，教育教學(xué)和教育科研能力強(qiáng)；

（2）第一學(xué)歷為本科，具有重點(diǎn)中學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，送過(guò)兩屆及以上高三畢業(yè)班；

（3）年齡35歲以下（班主任、縣級(jí)以上學(xué)科帶頭人、特級(jí)教師、中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、市級(jí)以上榮譽(yù)獲得者可優(yōu)先錄用，學(xué)歷和年齡限制亦可適當(dāng)放寬）；

（4）有班主任任職經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

三、工作待遇

1、按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，簽訂勞動(dòng)合同。

2、子女可免費(fèi)在本校就讀。

3、年收入7-10萬(wàn)元，平均收入高于河北省內(nèi)同類學(xué)校。

4、根據(jù)學(xué)歷、工作年限、職稱發(fā)放基本工資、職稱工資；根據(jù)工作崗位、工作量發(fā)放績(jī)效工資。

5、班主任費(fèi)、學(xué)科組長(zhǎng)費(fèi)、課時(shí)費(fèi)執(zhí)行衡水第一中學(xué)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

6、學(xué)校提供教師公寓或宿舍、班車。

7、工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇均優(yōu)于河北同類學(xué)校。

四、應(yīng)聘步驟

1、應(yīng)聘者首先在網(wǎng)站報(bào)名并錄入個(gè)人信息（網(wǎng)址：http://www.hbhz.net/gl/zpdj5303.aspx）；

2、學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘資料進(jìn)行初選，對(duì)入選的應(yīng)聘教師電話通知試講和面試的時(shí)間地點(diǎn)；

3、應(yīng)聘者攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職稱證、外語(yǔ)等級(jí)證、普通話等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證及榮譽(yù)證書(shū)，到指定地點(diǎn)參加試講面試；

4、試講面試合格者，學(xué)校與其簽訂勞動(dòng)合同。

五、聯(lián)系方式

1、聯(lián)系人：張老師 18730878271

2、咨詢電話：0318-6830020

詳情登錄

http://www.hengshuiyizhong.com/Item/3557.aspx

衡水天翔勞務(wù)派遣有限公司招聘輔助工作人員公告

具體招聘事宜如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及數(shù)量

招聘職位及要求：

三、招聘職位及條件

（一）報(bào)名需同時(shí)滿足以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有過(guò)硬的政治素質(zhì)和良好的道德品行；

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，服從安排，品行端正；

3、身體健康，形體端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)紋身，無(wú)精神病史，矯正視力1.0以上；

4、具有招聘職位要求的文化程度、工作能力及其他資格條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

2、曾受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3、曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的；

4、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；

5、家庭成員或直系親屬被判處刑罰，本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

6、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

7、曾因違反公檢法機(jī)關(guān)管理規(guī)定被解除合同的及其他不適合從事警務(wù)、司法輔助工作的；

8、已與其他單位簽訂用工合同的人員不能參與報(bào)名。

四、報(bào)名事項(xiàng)

（一） 報(bào)名時(shí)間：2019年1月15日-1月19日12時(shí)止

（二）報(bào)名方式：

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：在報(bào)名期限內(nèi)，報(bào)名人員需攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷及本人小二寸近期同底免冠標(biāo)準(zhǔn)照片2張，報(bào)名費(fèi)100元（報(bào)名費(fèi)用于考務(wù)、考場(chǎng)、試卷費(fèi)用，報(bào)名時(shí)間截止后不退），前往衡水市天翔勞務(wù)派遣有限公司填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，填寫(xiě)完畢后現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

報(bào)名地點(diǎn)：衡水市勝利東路169號(hào)京華大廈7層（乘電梯到6層步行至7層）衡水天翔勞務(wù)派遣有限公司。

報(bào)名時(shí)間：上午8:30-12:00，下午1:30-5:00

2、網(wǎng)上報(bào)名：電腦登陸衡水天翔勞務(wù)派遣有限公司官方網(wǎng)站

網(wǎng)址：http://www.hslwpq.com

3、手機(jī)報(bào)名：微信搜索公眾號(hào)“衡水天翔勞務(wù)派遣有限公司”或掃描二維碼關(guān)注：微信公眾號(hào)后報(bào)名。

（三）準(zhǔn)考證打印

2019年1月19日14：00至17：00開(kāi)放打印準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生電腦登錄天翔勞務(wù)派遣公司官方網(wǎng)站報(bào)名入口處打印準(zhǔn)考證。

五、招聘程序

（一）筆試。筆試采取閉卷方式，滿分100分，主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和公安基礎(chǔ)知識(shí)，不發(fā)放學(xué)習(xí)資料。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：3的比例確定面試人員。筆試時(shí)間：2019年1月20日9：00-10:30分。

（二）面試。采取結(jié)構(gòu)化面試，考生回答評(píng)委問(wèn)題，總分100分。儀表舉止氣質(zhì)(5分)、積極樂(lè)觀主動(dòng)心態(tài)(15分)、應(yīng)變控制能力(25分);溝通表達(dá)能力(25分)、綜合分析能力(20分);綜合評(píng)價(jià)(10分)等六個(gè)方面進(jìn)行面試。根據(jù)面試成績(jī)按照1:1的比例確定參加體檢、政審的人員。末位面試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

（三）體檢。參照招錄人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，費(fèi)用自理。

（四）政審。參照招錄人民警察的政審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

（五）公示。體檢、政審合格人員確定為擬聘用人員，進(jìn)行公示。

（六）聘用。實(shí)行勞務(wù)派遣聘用制，試用期為2-6個(gè)月，試用期滿合格后由天翔勞務(wù)派遣有限公司簽訂2年聘用合同，以勞務(wù)派遣的方式派往公安、司法系統(tǒng)工作。

六、招聘紀(jì)律

凡發(fā)生未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄資格；資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重者將追究責(zé)任。

咨詢電話：18603189978 0318-2176161 0318-2889981

招聘公告解釋權(quán)由衡水天翔勞務(wù)派遣有限公司負(fù)責(zé)。

詳情登錄

http://www.hslwpq.com/xwzx/gsdt/2746.html

任丘市第一中學(xué)2019年公開(kāi)招聘高中教師公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)我校教學(xué)工作需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中任課教師73名?，F(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

語(yǔ)文9人、數(shù)學(xué)9人、英語(yǔ)10人、物理3人、化學(xué)4人、

生物5人、歷史12人、地理11人、政治10人。

若某學(xué)科符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3：1，按3:1規(guī)則縮減該學(xué)科招聘名額；若某學(xué)科符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比高于3:1，在不超過(guò)招聘總量的前提下可增加該學(xué)科招聘名額，增加的招聘名額由其他學(xué)科縮減的名額加以補(bǔ)足。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員需要具備以下基本條件：

1.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，年齡在35周歲以下（1984年7月1日后出生）。

2.師范院校畢業(yè)生(含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生)需具有全日制普通本科或以上學(xué)歷；非師范院校畢業(yè)生(含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生)需具有省部屬重點(diǎn)本科或以上學(xué)歷。

3.具有與任教學(xué)科一致的高級(jí)中學(xué)教師資格證（以網(wǎng)上公布成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）和二級(jí)乙等或以上級(jí)別普通話等級(jí)證書(shū)。

4.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需在畢業(yè)后提供學(xué)位證和畢業(yè)證,否則不予簽訂聘用合同; 在職人員報(bào)考時(shí)需要提供單位同意報(bào)考的證明。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

3.在校期間有考試作弊行為或有不誠(chéng)信記錄的；

4.其他不符合報(bào)考條件的。

三、招聘實(shí)施

1.考試時(shí)間：2019年3月1日至3日（具體考試時(shí)間另行通知）。

2.考試地點(diǎn)：河北師范大學(xué)（筆試、面試考場(chǎng)另行通知）。

3.報(bào)名方式：

⑴網(wǎng)上報(bào)名，從任丘一中網(wǎng)站(edu.rqyz.com)下載“報(bào)名登記表”，填好后發(fā)送郵件（標(biāo)題為“學(xué)科 姓名”）至郵箱rqyzzp@163.com。

⑵現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，攜帶近期小2寸免冠照片和相關(guān)證件，現(xiàn)場(chǎng)填表報(bào)名。

4.資格審查：在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)需審驗(yàn)以下證件的原件

⑴應(yīng)屆畢業(yè)生，①身份證；②畢業(yè)生就業(yè)信息推薦表；③高級(jí)中學(xué)教師資格證（或網(wǎng)上公示截圖）；④普通話等級(jí)證書(shū)。

⑵往屆畢業(yè)生，①身份證；②畢業(yè)證，學(xué)位證；③高級(jí)中學(xué)教師資格證（或網(wǎng)上公示截圖）；④普通話等級(jí)證書(shū)。

5.筆試：筆試內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、教材教法、教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)理論等。筆試成績(jī)滿分100分,考試時(shí)間90分鐘。

6.面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按各學(xué)科招聘人數(shù) 1:2的比例從高分到低分確定面試人員，最后一名并列的全部進(jìn)入面試；不足1:2的，按比例縮減招聘人數(shù)。面試采用“微課 答辯”形式，面試成績(jī)滿分100分。

7.分?jǐn)?shù)合成：筆試和面試成績(jī)按4:6的比例計(jì)入總分，即考生總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

8.錄取簽約：依據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次錄取，最后一名并列的，面試成績(jī)高的確定為擬聘用人員；與擬聘用人員簽訂“任丘市第一中學(xué)教師聘用協(xié)議書(shū)”，錄取名單在任丘一中網(wǎng)站進(jìn)行公示。

四、聘用待遇

工資、績(jī)效、編制等待遇問(wèn)題按上級(jí)有關(guān)政策落實(shí)。

五、咨詢電話

北院：王校長(zhǎng)0317-3386368，教務(wù)處0317-3386378

南院：李校長(zhǎng)0317-2239098，教務(wù)處0317-2237338

詳情登錄

http://edu.rqyz.com/index.php?option=com_content&task=view&id=981&Itemid=1

邢臺(tái)市公開(kāi)招聘專職消防員公告

根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)為臨城縣消防大隊(duì)、柏鄉(xiāng)縣消防大隊(duì)公開(kāi)招聘51名政府專職消防員。具體公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

（一）遵守中國(guó)憲法法律，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)不良記錄；自愿從事滅火救援工作，具有奉獻(xiàn)精神；服從命令，聽(tīng)從指揮；

（二）身體健康，無(wú)傳染病或重大疾病，體格檢查符合《河北省消防總隊(duì)招收政府專職消防員體格條件》；

（三）政治審查符合《河北省消防總隊(duì)招收專職消防員政治審查條件》；

（四）服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整；

（五）具備崗位要求的其他條件。

二、招聘崗位和人數(shù)

見(jiàn)附件1。

三、招考程序

（一）信息發(fā)布。2019年1月14日至22日，在邢臺(tái)消防信息網(wǎng)、邢臺(tái)人才網(wǎng)(www.xtrcw.com)對(duì)招聘信息進(jìn)行公布。

（二）組織報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2019年1月23日至25日(上午8:30—12:00，下午1:30—5:30)。

報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)必須攜帶①《公開(kāi)招聘專職消防隊(duì)員報(bào)名表》；②戶口本、身份證原件及復(fù)印件；③學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；④學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（?？萍耙陨蠈W(xué)歷提供）；⑤近期正面免冠一寸紅底照片4張，有當(dāng)兵經(jīng)歷和專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)的，相關(guān)材料原件及復(fù)印件。每人需交納體檢費(fèi)400元（無(wú)論錄用與否，體檢費(fèi)均不退還）。

報(bào)名地點(diǎn)：邢臺(tái)市消防支隊(duì)指揮中心（邢臺(tái)市邢臺(tái)縣會(huì)寧鎮(zhèn)會(huì)寧西街66號(hào)）

咨詢電話：0319—5718018

(三)體格檢查。參照《河北省消防總隊(duì)招收政府專職消防員體格條件》統(tǒng)一組織報(bào)考人員體檢，體檢結(jié)果原則上不予復(fù)查，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考試。專職隊(duì)員和駕駛員采取體能測(cè)試、筆試和面試方式進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。①體能測(cè)試內(nèi)容包括俯臥撐、仰臥起坐、3000米長(zhǎng)跑、百米沖刺、立定跳遠(yuǎn)，滿分100分；②筆試內(nèi)容主要包括消防常識(shí)、政治理論、法律知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫(xiě)作，閉卷考試，科目一門(mén)，滿分100分；③成績(jī)查詢，在“邢臺(tái)消防信息網(wǎng)”查詢體能和筆試成績(jī)、最低控制分?jǐn)?shù)線和進(jìn)入面試人員名單。對(duì)達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，分崗位依據(jù)體能、筆試成績(jī)總和，從高分到低分按照計(jì)劃招聘崗位1:1.5的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選，達(dá)不到1:1.5比例的，最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生全部進(jìn)入面試。④面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)評(píng)考生的工作適應(yīng)能力、應(yīng)變與自我控制能力、言語(yǔ)表達(dá)與儀表舉止等，滿分100分。面試成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

消防文員采取筆試和面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。①筆試內(nèi)容主要包括消防常識(shí)、政治理論、法律知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫(xiě)作，閉卷考試，科目一門(mén)，滿分100分；②成績(jī)查詢，在“邢臺(tái)消防信息網(wǎng)”查詢筆試成績(jī)、最低控制分?jǐn)?shù)線和進(jìn)入面試人員名單。對(duì)達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，分崗位依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照計(jì)劃招聘崗位1:2的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選，達(dá)不到1:2比例的，最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)評(píng)考生的工作適應(yīng)能力、應(yīng)變與自我控制能力、言語(yǔ)表達(dá)與儀表舉止等，滿分100分。面試成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）技能測(cè)試。報(bào)考駕駛員崗位的考生在面試前需參加技能測(cè)試，包括消防教練車駕駛、倒庫(kù)、移庫(kù)、側(cè)位停車，技能測(cè)試采取一票否決制，測(cè)試合格者方可有資格進(jìn)入面試。

（六）綜合成績(jī)合成。專職隊(duì)員和駕駛員綜合成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×50% 筆試成績(jī)×20% 面試成績(jī)×30%（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)）。消防文員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40% 面試成績(jī)×60%（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)）。

(七)政審。根據(jù)考生綜合成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1比例從高到低確定進(jìn)入政審人選。政審參照《河北省消防總隊(duì)招收專職消防員政治審查條件》組織政審，政審不合格者，一律不予錄用。

(八)公示。在邢臺(tái)消防信息網(wǎng)上對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試、體檢以及未按要求提供證件、簽訂勞動(dòng)合同、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄聘用資格。

詳情登錄

http://www.xtrcw.com/News/2718.html?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

關(guān)于廣平縣城市管理和綜合行政執(zhí)法局公開(kāi)招聘城市協(xié)管人員的公告

廣平縣城市管理和綜合行政執(zhí)法局根據(jù)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深入推進(jìn)城市執(zhí)法體制改革改進(jìn)城市管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，按照冀辦發(fā)【2018】55號(hào)編辦精神，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名城市協(xié)管人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)考試，嚴(yán)格考察，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘城市協(xié)管人員50人。（其中男性協(xié)管員40人，女性協(xié)管員10人）。

三、招聘方式及途徑

采取人事代理方式，按規(guī)定程序委托第三方進(jìn)行公開(kāi)招聘。

四、招聘條件

（一）擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的身體素質(zhì)，服從命令，聽(tīng)從指揮，自愿從事本工作。

（二）五官端正、無(wú)紋身、身體健康、雙側(cè)單眼矯正視力均在0.8以上;

（三）年齡及學(xué)歷要求

1、女性37歲以下（1982年1月以后出生的）要求大專及以上學(xué)歷；

2、男性40歲以下（1979年1月以后出生的）要求高中及以上學(xué)歷；

（四）征信記錄良好，無(wú)任何違法犯罪記錄，

（五）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈摹?/p>

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的。

3.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

4.現(xiàn)役軍人。

5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

2019年1月14日至1月26日在“廣平縣人民政府”“邯鄲廣電”網(wǎng)站及微信平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年1月15日至1月27日。報(bào)名表從廣平縣政府網(wǎng)下載，或者加入QQ群（群號(hào)937379495）文件下載報(bào)名表，按規(guī)范填寫(xiě)報(bào)名登記表后發(fā)送至報(bào)名表下方的指定郵箱完成報(bào)名。

2、 資格審查時(shí)間：2019年1月24日至1月27日

資格審查地點(diǎn):廣平縣城市執(zhí)法局（廣平縣育才路79號(hào)）。

3、資格審查材料：

（1）本人戶口頁(yè)及二代居民身份證原件復(fù)印件；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證的原件及復(fù)印件；

（3）近期免冠小二寸藍(lán)底照片2張；

（4）《廣平縣城市執(zhí)法局招聘城市協(xié)管員報(bào)名登記表》(報(bào)名表在廣平縣政府網(wǎng)下載）；

（5）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印的“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”；

（6）個(gè)人征信證明（在中國(guó)人民銀行開(kāi)具）

（7）根據(jù)邯鄲市物價(jià)、財(cái)政部門(mén)的規(guī)定，收取每位考生考務(wù)費(fèi)100元。

咨詢電話0310—3396656 15188859590

（三）筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn) ：另行通知

2、筆試方式 : 筆試采取閉卷方式進(jìn)行

3、筆試內(nèi)容 ：公共基礎(chǔ)知識(shí)和司法基礎(chǔ)知識(shí)等

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，不指定復(fù)習(xí)范圍和教材，主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、工作適應(yīng)能力、應(yīng)變與自我控制能力、語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止等，是否具備崗位所需要的綜合能力素質(zhì)。根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由高分到低分依次按不低于1：2的比例確定進(jìn)入面試人選,最末進(jìn)入面試成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試人選。

1、《面試通知單》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2、 綜合成績(jī)計(jì)算方法

考生綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)×40% 面試成績(jī)×60%，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)。

（五）體檢與政審

體檢：參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢規(guī)定到指定醫(yī)院體檢（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知），體檢費(fèi)自理，體檢不合格的按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

政審：按照有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)行，政審如有不合格的，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示

擬聘用人員在廣平縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期間廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。（公示時(shí)間不低于3天）

人員待遇及管理

招錄后由城管執(zhí)法局集中管理、使用。其工資、保險(xiǎn)、服裝、裝備由縣財(cái)政解決。工資待遇與交警隊(duì)輔警一致，并繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，由縣財(cái)政統(tǒng)籌解決，并納入財(cái)政預(yù)算。

邯鄲學(xué)信人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同后派遣到廣平縣城市管理和綜合行政執(zhí)法局工作。合同期為3年、試用為2個(gè)月。

六、其它

1、招聘期間不舉辦也不委托其它單位進(jìn)行任何形式的培訓(xùn)及輔導(dǎo)，如報(bào)考人員因此引發(fā)的經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任與報(bào)名組織無(wú)關(guān)。

2、如報(bào)名者提供虛假材料、證明、證件的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名資格。

詳情登錄

http://www.gpx.gov.cn/front/xxgk/293/ab802cb93c6741e1a41af7df7efdad72.html

大名縣空氣質(zhì)量保障應(yīng)急指揮中心公開(kāi)招聘工作人員

為滿足我縣空氣質(zhì)量保障應(yīng)急指揮中心人才需求，參照《邯鄲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定的程序，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘大名縣空氣質(zhì)量保障應(yīng)急指揮中心工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘方式

本次招聘工作采取統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、簽訂人事代理合同等程序進(jìn)行。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

三、招聘名額、資格條件

（一）招聘名額

本次共招聘工作人員5名。

（二）資格條件

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2、全日制普通類?？萍耙陨蠈W(xué)歷，環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境法學(xué)、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)（參照河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)分類參考目錄）。

3、身體健康，戶籍不限，年齡在25周歲以下，研究生學(xué)歷放寬到30周歲以下（年齡自開(kāi)始報(bào)名之日算起）；

4、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考應(yīng)出具單位同意報(bào)考證明。

以下人員不得報(bào)名：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員、在受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間的和參加邪教組織的人員不得報(bào)名；

2、正在接受紀(jì)檢、檢查或司法部門(mén)審查的不得報(bào)名；

3、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名；

4、未滿最低服務(wù)年限或試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員不得報(bào)名；

5、法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名資格的其他情形人員不得報(bào)名。

四、待遇

（一）實(shí)行聘用合同制

聘用人員與大名縣空氣質(zhì)量保障應(yīng)急指揮中心簽訂聘用合同，試用期為兩個(gè)月，聘期一年，合同期滿根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘或解聘，大名縣空氣質(zhì)量保障應(yīng)急指揮中心與縣人才交流中心簽訂人事代理合同。

（二）聘用人員工資參照事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并繳納相關(guān)保險(xiǎn)，所需費(fèi)用由大名縣空氣質(zhì)量保障應(yīng)急指揮中心負(fù)責(zé)發(fā)放繳納。

五、招聘程序

1、報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，符合條件者于2019年1月14—18日期間到縣人力資源和社會(huì)保障局人事計(jì)劃綜合管理股報(bào)名（216房間，節(jié)假日休息），接收?qǐng)?bào)名時(shí)間為上午08:30—12:00，下午1:30—5:30。

報(bào)名時(shí)攜帶畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證等證件原件和復(fù)印件，一寸藍(lán)底照片9張，填寫(xiě)報(bào)名登記表。

咨詢電話： 0310-6586125（大名縣人社局）

2、資格審查（報(bào)名期間同時(shí)進(jìn)行）。對(duì)報(bào)考人員畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證進(jìn)行審查，符合報(bào)考資格的進(jìn)入筆試。

3、筆試。筆試時(shí)間另行通知，采取閉卷方式，筆試過(guò)程嚴(yán)格參照高考標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試卷由具有事業(yè)單位招聘資格的單位負(fù)責(zé)命題和評(píng)卷，滿分100分。

筆試成績(jī)?cè)诖竺h人民政府網(wǎng)站、縣人社局公開(kāi)欄或大名縣畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，查閱檔案，審核畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證等信息與檔案是否一致。

進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)2:1比例確定面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的一同進(jìn)入面試。

4、面試。面試時(shí)間另行通知，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

5、總成績(jī)匯總?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60 % 面試成績(jī)×40%。根據(jù)考生總成績(jī)高分到低分確定擬體檢人選。

在大名縣人民政府網(wǎng)站、人社局公開(kāi)欄或大名縣畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心微信公眾號(hào)公告七個(gè)工作日，無(wú)異議后根據(jù)考生總成績(jī)由高分到低分1:1確定擬體檢人選。總成績(jī)末位相同者，筆試成績(jī)高者列為擬體檢人員，如果筆試成績(jī)還相同，按學(xué)歷高低順序確定，如果學(xué)歷再次相同，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

6、體檢。統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員確定為考察對(duì)象，體檢不合格人員按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)其他考生。

7、考察。對(duì)考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面全面考察，進(jìn)一步核準(zhǔn)報(bào)考人員資格條件?？疾旌细袢藛T確定為擬聘人選，考察不合格者取消聘用資格，并按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)其他考生。

8、擬聘人選公示。擬聘人選大名縣人民政府網(wǎng)站、縣人社局公開(kāi)欄或大名縣畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心微信公眾號(hào)公示，公示無(wú)異議后簽訂聘用合同。

9、簽訂聘用合同。

聘用人員與大名縣空氣質(zhì)量保障應(yīng)急指揮中心簽訂聘用合同，試用期為兩個(gè)月，聘期一年，合同期滿根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘或解聘，大名縣空氣質(zhì)量保障應(yīng)急指揮中心與縣人才交流中心簽訂人事代理合同。

六、其它有關(guān)事項(xiàng)

1、招聘過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行回避制度、公開(kāi)制度、監(jiān)督制度和公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反紀(jì)律的單位或個(gè)人按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2、招聘程序及相關(guān)通知在大名縣人民政府網(wǎng)站、人社局公開(kāi)欄或大名縣畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心微信公眾號(hào)及時(shí)公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注，不再另行電話通知。

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加筆試、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)的，均視為自愿放棄聘用資格。

3、資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

4、本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，有權(quán)對(duì)相關(guān)招聘環(huán)節(jié)、時(shí)間安排適當(dāng)調(diào)整。

詳情登錄

http://www.daming.gov.cn/xwzx/gggs/201901/t20190111_974019.html

張家口市聚優(yōu)人力資源服務(wù)有限公司為赤城縣霞豐城鄉(xiāng)發(fā)展有限公司社會(huì)招聘公告

為滿足赤城縣城鄉(xiāng)建設(shè)工作發(fā)展需求，經(jīng)赤城縣霞豐城鄉(xiāng)發(fā)展有限公司委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員14名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則實(shí)施招聘工作。

二、招聘條件

1、遵守憲法和法律，品行端正、作風(fēng)正派，具有良好的生活素養(yǎng)和道德品行；

2、身體健康、五官端正、無(wú)家族精神病史、無(wú)殘疾、無(wú)色盲、無(wú)紋身；

3、符合招聘崗位條件要求，招聘崗位條件詳見(jiàn)《招聘崗位任職資格表》。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾因違法犯罪受過(guò)管教、勞動(dòng)教養(yǎng)、治安、刑事處罰或被開(kāi)除公職者；

2、現(xiàn)役軍人、公務(wù)員（含試用期）、在校（讀）學(xué)生；

3、正在接受司法或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查，有犯罪嫌疑尚未查清的；

4、其他不適合從事相關(guān)工作的。

三、報(bào)名時(shí)間

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，須由本人攜帶相關(guān)報(bào)名材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：

2019年1月14日至1月16日上午9:00-11:30，下午2:30-5:00

2、報(bào)名地址：

張家口市報(bào)業(yè)大廈一樓，（張家口市橋東區(qū)建國(guó)路39號(hào)）

3、需攜帶材料：

身份證原件及復(fù)印件、戶口本首頁(yè)與本人頁(yè)原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、1寸彩色免冠近照4張（照片背面務(wù)必注明姓名）及100元報(bào)名費(fèi),填寫(xiě)完整的《（霞豐）招聘崗位人員資格審查表》一份，表樣從張家口市聚優(yōu)人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站http://www.jy0313.com下載。

注：報(bào)名期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失或被他人盜用及信息被篡改而影響報(bào)名的責(zé)任自負(fù)。

四、考試

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式實(shí)施招錄考試工作。

1、筆試

筆試時(shí)間：2019年1月20日上午，具體安排詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。筆試采取閉卷考試的方法進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)》和《行政能力測(cè)試》。兩部分比例約為5︰5，考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

注：筆試結(jié)束后將按照擬招錄人數(shù)1：2比例確定參加面試人員，面試人員名單將在張家口市聚優(yōu)人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站http://www.jy0313.com公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢。

2、資格審核

資格審核是將應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所提供的戶口本、身份證、畢業(yè)證、崗位證明、學(xué)歷證明等相關(guān)證件進(jìn)行審核驗(yàn)證，防止弄虛作假、提供虛假信息。在報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為的要追究責(zé)任。

3、面試

根據(jù)筆試成績(jī)排名，確定面試人選，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的全部進(jìn)入面試人選。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的工作適應(yīng)綜合能力、應(yīng)變與自我控制能力、語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止等。應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40% 面試成績(jī)×60%。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員于1月24日至1月25日上午9：00-11:30、下午2:30-5：00，到張家口報(bào)業(yè)大廈十樓會(huì)議室（張家口市橋東區(qū)建國(guó)路39號(hào)）領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。面試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注《面試準(zhǔn)考證》。

注：面試結(jié)束后，將按照綜合成績(jī)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在張家口市聚優(yōu)人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站http://www.jy0313.com公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢。

五、體檢

依據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)由高到低順序，按1：1的比例確定體檢人選，同等條件下綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間及地點(diǎn)將在張家口市聚優(yōu)人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站http://www.jy0313.com公布，逾期不到者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

六、崗位性質(zhì)

赤城縣霞豐集團(tuán)為國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，本次招聘崗位為霞豐集團(tuán)的下屬公司用工。

七、聘用

本次招聘的擬聘人員名單，將在張家口市聚優(yōu)人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站予以公示。由赤城縣霞豐集團(tuán)所屬的用工公司負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)，并依法簽訂全日制勞動(dòng)合同。首屆勞動(dòng)合同簽訂期限為一年(試用期為一個(gè)月)，試用期一并計(jì)算在合同期限內(nèi)。

八、薪酬待遇

1、以下人員工資為保底應(yīng)發(fā)工資，并根據(jù)工作技能、業(yè)績(jī)及工作表現(xiàn)有上浮空間。

（1）總工程師應(yīng)發(fā)保底工資暫定為8000元/月；

（2）財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)發(fā)保底工資暫定為8000元/月；

（3）財(cái)務(wù)管理部長(zhǎng)應(yīng)發(fā)保底工資暫定為5000元/月。

2、以下人員工資標(biāo)準(zhǔn)為首屆勞動(dòng)合同期內(nèi)基本待遇，工作期間遇有公司薪資管理核定時(shí)，按公司新的工資待遇執(zhí)行。

（1）財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)發(fā)工資為本科2500元/月，?？?400元/月；

（2）運(yùn)營(yíng)專員應(yīng)發(fā)工資為2500元/月；

（3）預(yù)算管理專員應(yīng)發(fā)工資為2400元/月；

（4）業(yè)務(wù)專員應(yīng)發(fā)工資2400元/月。

以上崗位人員按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

九、其他事項(xiàng)

1、報(bào)名單位指定為張家口市聚優(yōu)人力資源服務(wù)有限公司，不設(shè)立其他委托機(jī)構(gòu)或個(gè)人；

2、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；

3、本次招聘人員為企業(yè)合同制，非行政事業(yè)編制工作人員；

4、在本次招聘工作中，監(jiān)督、審核貫穿全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，一律取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

5、空缺崗位，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

特別提醒：所有應(yīng)聘人員,在招聘期間隨時(shí)關(guān)注張家口市聚優(yōu)人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站，以免錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)通知，造成不必要的損失。同時(shí)，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

另：在招聘期間，應(yīng)聘人員聯(lián)系方式發(fā)生變化的要及時(shí)通知招聘主管部門(mén)，否則責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0313-2017966

詳情登錄

http://www.ccx.gov.cn/article/20190109/000941628-2019-45094.html

承德市某公立三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘藥師簡(jiǎn)章

承德市某公立三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)因工作需要委托承德伯樂(lè)人才服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣藥師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位

公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員3-5人（計(jì)劃可根據(jù)報(bào)名人員總體狀況確定名額），崗位為從事醫(yī)療機(jī)構(gòu)的藥師業(yè)務(wù)工作。

二、招聘原則及方式

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等方式進(jìn)行。

三、基本條件及資格要求

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較高政治覺(jué)悟和良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)任何違法違紀(jì)行為及行業(yè)不良記錄；

2、身體健康，年齡在35周歲以下，出生日期截止至1983年12 月31日；

3、國(guó)家統(tǒng)招醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有執(zhí)業(yè)藥師資格證；

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

在承德電視臺(tái)游走字幕和承德人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息，公布招聘簡(jiǎn)章。

（二）報(bào)名程序

1、報(bào)名時(shí)間：2019年 1月14日-年1月18日（上午8:30-11.30；下午2:30-5:30）。

2、報(bào)名人數(shù)控制

如果在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)到25人時(shí)停止報(bào)名，否則在正常規(guī)定報(bào)名時(shí)間結(jié)束后以實(shí)際報(bào)名人數(shù)為準(zhǔn)。

3、報(bào)名地點(diǎn)：承德市武烈路富華新天地一單元302室（承德伯樂(lè)公司）。

4、報(bào)名方式：考生在報(bào)名時(shí)間內(nèi)直接到承德伯樂(lè)公司現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，經(jīng)初步審查所持證件符合報(bào)名條件的如實(shí)填寫(xiě)《招聘醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥師工作人員報(bào)名表》。

5、報(bào)名需攜帶的資料：

（1）第二代有效身份證原件、復(fù)印件；

（2）畢業(yè)證原件、復(fù)印件；

（3）執(zhí)業(yè)藥師證原件、復(fù)印件；

（4）戶口本原件、復(fù)印件；

（5）近期一寸彩色免冠照片3張；

（6）有工作經(jīng)歷的，可提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明。

6、醫(yī)療機(jī)構(gòu)審核：

報(bào)名結(jié)束后由用工單位（醫(yī)療機(jī)構(gòu)方）進(jìn)行最終資格審核，審核認(rèn)定后的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，具體安排另行通知。

（三）、面試程序

1、面試內(nèi)容：

面試按照抽簽方式?jīng)Q定面試順序。面試內(nèi)容為從事醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥師業(yè)務(wù)崗位工作的相關(guān)內(nèi)容。統(tǒng)一面試題本，考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，實(shí)行百分制。

2、時(shí)間地點(diǎn)：

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。

3、面試要求：

考生按時(shí)入圍后在侯考室按要求抓鬮確定面試順序號(hào)，按面試順序號(hào)進(jìn)行面試。面試時(shí)只報(bào)自己的面試順序號(hào)不得報(bào)姓名。面試結(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室和侯考室，不得在考場(chǎng)附近逗留。對(duì)違反規(guī)定的取消面試資格和面試成績(jī)?？忌窗磿r(shí)入圍的視為自動(dòng)放棄。

4、確定體檢人員名單：

根據(jù)招聘計(jì)劃和考生成績(jī)從前向后排名，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢考生人員名單。

五、體檢和考核

1、體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)按照事業(yè)單位招錄標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢（時(shí)間、醫(yī)院和注意事項(xiàng)電話另行通知），體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的考生，取消其聘用資格。體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。

2、考核：由用工單位（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）對(duì)體檢合格人員的考生進(jìn)行考核。主要考核擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

3、公示：考核合格人員作為擬聘用人選在用工單位（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）網(wǎng)站上公示7天。公示期間有舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

六、聘用人員的身份和待遇

1、聘用人員與承德伯樂(lè)公司簽訂《勞動(dòng)合同》，以勞務(wù)派遣形式派遣到醫(yī)療機(jī)構(gòu)用工單位工作。

2、工資待遇：月工資3500元 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)（含個(gè)人應(yīng)繳納的保險(xiǎn)部分），繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。

3、經(jīng)考核合格簽訂勞動(dòng)合同，工作表現(xiàn)優(yōu)秀者可擇優(yōu)轉(zhuǎn)簽院內(nèi)聘用合同。

4、外地考生食宿自理。

七、其他說(shuō)明

1、凡報(bào)考者未在規(guī)定的時(shí)間和要求參加相關(guān)程序的均視為自動(dòng)棄權(quán)。因個(gè)人原因造成資料丟失而影響招聘程序的責(zé)任自負(fù)。

2、對(duì)不如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表，隱瞞違法違紀(jì)等行為的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格，責(zé)任自負(fù)。對(duì)其嚴(yán)重弄虛作假行為追究其責(zé)任。

3、報(bào)名地址：承德市武烈路富華新天地一單元302室（承德伯樂(lè)公司）。

咨詢電話：2299882、2299881

特別提示：請(qǐng)考生隨時(shí)要保證電話暢通。

詳情登錄

http://www.chdrc.com/index.php?m=home&c=notice&a=notice_show&id=79

興隆縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于公益性崗位人員的招聘公告

根據(jù)《河北省財(cái)政廳 河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<河北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金管理實(shí)施辦法>的通知》（冀財(cái)規(guī)〔２０１8〕21號(hào)）文件規(guī)定和《承德市人力資源和社會(huì)保障局 承德市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<承德市公益性崗位管理暫行辦法>的通知》（承人社[2010]29號(hào)）文件精神，為落實(shí)就業(yè)援助政策，有效促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，經(jīng)研究現(xiàn)面向社會(huì)從就業(yè)困難人員中公開(kāi)招聘40名公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、 招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，公開(kāi)招聘。

二、招聘對(duì)象及資格

（一）招聘對(duì)象：法定勞動(dòng)年齡以內(nèi)、有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的持有《社會(huì)保障卡》、并經(jīng)過(guò)《就業(yè)困難人員認(rèn)定》后未享受過(guò)其他就業(yè)援助政策的人員，方可參加應(yīng)聘。

（二）招聘資格：未享受過(guò)公益性崗位的就業(yè)困難人員（正在享受其它就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的人員需經(jīng)審核確認(rèn)）。

三、應(yīng)聘方式及地點(diǎn)

就業(yè)困難人員自己選擇崗位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公益用工單位應(yīng)聘。

四、就業(yè)困難人員應(yīng)聘時(shí)提供如下材料

身份證、戶口本、《社會(huì)保障卡》原件及復(fù)印件（復(fù)印件A4紙規(guī)格）。

五、報(bào)名應(yīng)聘時(shí)間：2019年1月10日至2019年1月20日。

六、公益用工單位與應(yīng)聘人員雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后，用人單位需將《擬招聘公益性崗位人員崗前基本情況表》報(bào)人力資源和社會(huì)保障局審核（于1月25日前報(bào)），符合上崗條件的與之簽訂《公益性崗位就業(yè)援助協(xié)議》（協(xié)議一年一簽，不跨年度），于2019年2月1-5日到就業(yè)服務(wù)部門(mén)登記就業(yè)并打印就失業(yè)登記協(xié)同信息表，于2019年2月10日前將以下材料報(bào)我局備案，過(guò)期不再辦理。

具體備案材料如下：

1、興隆縣公益性崗位開(kāi)發(fā)（新增）審批表

2、《公益性崗位就業(yè)援助協(xié)議》

3、受援助人員居民身份證復(fù)印件

4、《社會(huì)保障卡》復(fù)印件

5、就失業(yè)登記協(xié)同信息表

6、營(yíng)業(yè)執(zhí)照核查回執(zhí)函

七、公益性崗位期限：除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年（以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

八、管理辦法：按《承德市公益性崗位管理暫行辦法》執(zhí)行。公益性崗位人員由使用公益性崗位的公益用工單位負(fù)責(zé)管理，并承擔(dān)崗位培訓(xùn)、工作任務(wù)、考核、勞動(dòng)用具及相關(guān)法律責(zé)任。

注：公益用工單位必須先為受援助人繳納工傷保險(xiǎn)且生效后，方可上崗。

咨詢電話：人力資源和社會(huì)保障局 0314-5053737

詳情登錄

http://www.hbxl.gov.cn/info/content.jsp?code=00096708-6/2019-00556&name=公告公示

河北國(guó)控資本管理有限公司招聘公告

河北國(guó)控資本管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱國(guó)控資本）是河北省國(guó)有資產(chǎn)控股運(yùn)營(yíng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱河北國(guó)控）依照改建省級(jí)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司試點(diǎn)方案，于2017年4月成立的全資子公司，現(xiàn)擁有四家全資及控股子公司。國(guó)控資本注冊(cè)資本金人民幣10億元，經(jīng)營(yíng)范圍包括項(xiàng)目投資，股權(quán)投資，證券投資，投資管理與運(yùn)營(yíng)，企業(yè)并購(gòu)重組，投資策劃、投資咨詢、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、企業(yè)重組兼并顧問(wèn)及代理，受托資產(chǎn)管理，項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的投資業(yè)務(wù)。

作為河北國(guó)控的專屬資本運(yùn)營(yíng)子公司，國(guó)控資本為河北省省屬國(guó)資國(guó)企股權(quán)管理、基金運(yùn)作、資產(chǎn)管理、資金融通等提供綜合服務(wù)。為更好承擔(dān)河北國(guó)控資本運(yùn)營(yíng)功能，服務(wù)于河北省國(guó)資國(guó)企改革，公司現(xiàn)面向國(guó)控系統(tǒng)內(nèi)部及社會(huì)公開(kāi)招聘以下高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者及專業(yè)人才：

一、招聘崗位

（一）河北國(guó)控資本管理有限公司

投資運(yùn)營(yíng)事業(yè)部總經(jīng)理１名

資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部總經(jīng)理1名

資金運(yùn)作事業(yè)部總經(jīng)理1名

風(fēng)險(xiǎn)管理事業(yè)部總經(jīng)理１名

（二）河北省國(guó)企改革發(fā)展基金管理有限公司

總經(jīng)理1名

（三）冀控融資租賃有限公司（籌）

總經(jīng)理1名

（四）基金項(xiàng)目經(jīng)理３名

保理業(yè)務(wù)經(jīng)理３名

融資租賃項(xiàng)目經(jīng)理３名

（五）河北國(guó)資研究院

政策研究員2名

二、 報(bào)名基本條件

（一）思想素質(zhì)好，政治信念堅(jiān)定。能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,具有較高的政治素質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤勉敬業(yè)。

（二）具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策與相關(guān)法律法規(guī)，熟悉相關(guān)行業(yè)狀況。

（三）具備較突出的工作能力及業(yè)績(jī)。有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，在同類崗位上取得優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)。

（四）遵紀(jì)守法，廉潔自律。品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)不良記錄。

（五）具有良好的心理素質(zhì)。身體健康，抗壓能力強(qiáng)，能夠擔(dān)負(fù)重要的工作任務(wù)。

三、招聘條件及要求

崗位職責(zé)說(shuō)明及要求詳見(jiàn)附表。

四、報(bào)名方式

本次招聘統(tǒng)一使用智聯(lián)招聘網(wǎng)作為簡(jiǎn)歷收集入口

（一）河北國(guó)控資本管理有限公司

投資運(yùn)營(yíng)事業(yè)部總經(jīng)理１名

https://rd5.zhaopin.com/job/preview?jobNumber=CZ506699730J00114487713

資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)事業(yè)部總經(jīng)理1名

https://rd5.zhaopin.com/job/preview?jobNumber=CZ506699730J00114489713

資金運(yùn)作事業(yè)部總經(jīng)理1名

https://rd5.zhaopin.com/job/preview?jobNumber=CZ506699730J00114490213

風(fēng)險(xiǎn)管理事業(yè)部總經(jīng)理１名

https://rd5.zhaopin.com/job/preview?jobNumber=CZ506699730J00114490913

（二）河北省國(guó)企改革發(fā)展基金管理有限公司

總經(jīng)理 1名

https://rd5.zhaopin.com/job/preview?jobNumber=CZ506699730J00114492713

（三）冀控融資租賃有限公司（籌）

總經(jīng)理1名

https://rd5.zhaopin.com/job/preview?jobNumber=CZ506699730J00114493613

（四）基金項(xiàng)目經(jīng)理３名

https://rd5.zhaopin.com/job/preview?jobNumber=CZ506699730J00114497813

保理業(yè)務(wù)經(jīng)理３名

https://rd5.zhaopin.com/job/preview?jobNumber=CZ506699730J00114498713

融資租賃項(xiàng)目經(jīng)理 ３名

https://rd5.zhaopin.com/job/preview?jobNumber=CZ506699730J00114498613

（五）河北國(guó)資研究院

政策研究員2名

https://rd5.zhaopin.com/job/preview?jobNumber=CZ506699730J00114499513

五、錄用及薪酬待遇

1.錄用手續(xù)：按照公司相關(guān)規(guī)定錄用

2.薪酬待遇：提供同地區(qū)同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇

六、報(bào)名時(shí)間及注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間

公告之日起至2019年2月15日

（二）注意事項(xiàng)

1.每個(gè)應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位。

2.所有報(bào)名材料均需為電子文件，在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)信息應(yīng)盡量詳細(xì)，如果有獲得相應(yīng)資格證書(shū)請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)，并將電子版作為附件一同發(fā)送。

3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格。

4.經(jīng)審核符合條件者，將通過(guò)郵箱、短信及電話方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并保持暢通。

5.應(yīng)聘者所提交的應(yīng)聘材料，我們將嚴(yán)格保密，不再退還。

詳情登錄

http://www.hebgk.cn/plus/view.php?aid=2175

（河北日?qǐng)?bào)微信）

山東省濰坊市公布2022年第二批潤(rùn)滑油產(chǎn)品質(zhì)量市級(jí)監(jiān)督抽查結(jié)果

中國(guó)質(zhì)量新聞網(wǎng)訊 據(jù)山東省濰坊市市場(chǎng)監(jiān)管局網(wǎng)站11月11日消息，2022年6月至9月，該局組織開(kāi)展了第二批產(chǎn)品質(zhì)量市級(jí)監(jiān)督抽查。本次共抽查了全市4家企業(yè)的4批次潤(rùn)滑油產(chǎn)品。其中，生產(chǎn)領(lǐng)域2家企業(yè)2批次產(chǎn)品，流通領(lǐng)域2家企業(yè)2批次產(chǎn)品，檢驗(yàn)全部合格。

本次抽查依據(jù)GB 11122-2006《柴油機(jī)油》、GB 11121-2006《汽油機(jī)油》等標(biāo)準(zhǔn)的要求，對(duì)產(chǎn)品的低溫動(dòng)力黏度、低溫泵送黏度、運(yùn)動(dòng)黏度、高溫高剪切黏度、傾點(diǎn)、水分、泡沫性、蒸發(fā)損失（諾亞克法）、高溫沉積物、機(jī)械雜質(zhì)、閃點(diǎn)（開(kāi)口）等11個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了檢驗(yàn)。